GRH Holding

Vaga Para Assistente Administrativo e Recepcionista (m/f)

A GRH Holding pretende contratar ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/A & RECEPCIONISTA Para Maputo (Ref.: GRHH035) Resumo das Principais Responsabilidades: Responsável pela gestão da área de Recepção e Administração da Empresa; Atender potenciais clientes, apresentar as salas do business center aos interessados, fazer follow up de propostas; Fazer a Gestão de comunicações – recepção, armazenamento, recuperação, envio e […]

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Vaga Para Gerente de Restaurante (m/f)

A GRH Holding pretende contratar GERENTE DE RESTAURANTE Para Maputo (Ref.: GRHH922)   Resumo das Principais Responsabilidades: Garantir que os clientes tenham uma experiência positiva, lidando com reclamações e dando feedback, após isso informar ao proprietário do estabelecimento; Garantir boa apresentação de todos os pratos e bebidas servidos ao cliente e corrigindo a cozinha caso

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Vaga Para Caixa de Restaurante (m/f)

A GRH Holding pretende contratar CAIXA DE RESTAURANTE Para Maputo (Ref.: GRHH921)   Resumo das Principais Responsabilidades: Registrar pedidos das mesas usando caixas registradoras; Receber pagamentos em dinheiro, cartão e Mpesa/Emola e garantir que as quantias estão correctas; Emitir VDs (quando necessário), e trocos; Efectuar o fecho de caixa e reportar resultados diários ao proprietário;

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Vaga Para Recepcionista de Hotel (m/f)

A GRH Holding pretende contratar Recepcionista de Hotel Para Maputo (Ref.: GRH H111)   Resumo das Principais Responsabilidades: Atendimento e acolhimento dos hóspedes com cortesia e profissionalismo. Realização de check-ins e check-outs de forma eficiente e precisa. Gestão de reservas, cancelamentos e alterações de estadias. Prestação de informações e esclarecimentos sobre os serviços do hotel

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Vaga Para Técnico de Recursos Humanos (m/f)

A GRH Holding pretende contratar…. Técnico de Recursos Humanos com Experiência Administrativa (3 anos) Para Maputo (Ref.: GRHH872) Resumo das Principais Responsabilidades: Executar as atividades e Procedimentos inerentes à implementação dos Processos de Recursos Humanos, tal como estão definidos; Participar nas ações associadas aos Processos de Recrutamento, Seleção e Integração de colaboradores; Realizar os Procedimentos

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