Vaga Para: Técnico de Recursos Humanos (m/f)

A CBE Southern Africa está a procura de um Técnico de Recursos Humanos para um dos seus clientes, que será responsável por assegurar a execução eficiente dos processos administrativos e operacionais da área de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão do ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento e selecção até à integração, acompanhamento e manutenção dos registos laborais. Apoia na implementação das políticas internas de RH, garantindo o cumprimento da legislação laboral vigente, procedimentos organizacionais e boas práticas de gestão de pessoas.

• – Apoiar nos processos de recrutamento e selecção, incluindo triagem curricular, contacto com candidatos, agendamento de entrevistas e elaboração de relatórios de avaliação;
• – Realizar processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• – Manter actualizados os processos individuais dos colaboradores, assegurando a organização e confidencialidade dos documentos;
• – Apoiar na elaboração e gestão de contratos de trabalho, adendas, declarações e outros documentos administrativos de RH;
• – Controlar a assiduidade, pontualidade, férias, licenças e outros movimentos administrativos dos colaboradores;
• – Apoiar na preparação de mapas salariais, processamento de salários e benefícios, em coordenação com o Departamento Financeiro;
• – Elaborar relatórios e indicadores de Recursos Humanos, incluindo mapas de colaboradores, movimentações e estatísticas internas;
• – Apoiar na implementação de avaliações de desempenho, planos de formação e desenvolvimento profissional;
• – Prestar suporte aos colaboradores relativamente a questões administrativas e procedimentos internos;
• – Garantir o cumprimento das políticas internas da empresa, normas de conduta e legislação laboral aplicável;
• – Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com documentação e processos de Recursos Humanos;
• – Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do Departamento de Recursos Humanos;

• – Ensino Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão ou área afim;
• – Ter um mínimo de 3 anos de experiência em funções similares;
• – Experiência em administração de Recursos Humanos, processamento salarial e gestão administrativa de pessoal;
• – Conhecimentos de informática na óptica do utilizador e sistemas de Gestão de Recursos Humanos;
• – Boa capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• – Fluente em inglês.

Até 30/07/2026