Vaga Para Vice-coordenador (a) de Mobilização e Engajamento Comunitário (m/f)

Responsável pela gestão e supervisão da mobilização e sensibilização comunitária, bem como pela promoção da inclusão, removendo barreiras à participação. Irá apoiar a formação e o funcionamento dos comités, assim como a realização de campanhas adaptadas à cultura e ao idioma locais. Acompanhará a implementação no terreno, identificando eventuais dificuldades.

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Main tasks and responsibilities

Organização e Mobilização Comunitária:

• Apoiar a mobilização e engajamento das comunidades locais para garantir sua participação efectiva nos encontros para a elaboração participativa dos Planos Integrados de Resiliência Urbana (PIRU).
• Acompanhar a preparação e realização de eventos comunitários, actividades lúdicas, culturais e road shows, promovendo a sensibilização ambiental e a divulgação dos objectivos e resultados dos PIRU junto às comunidades.

Educação e Sensibilização Ambiental:

• Assistir na organização e monitoramento de campanhas de educação ambiental urbana, costeira e escolar, actuando em estreita colaboração com parceiros locais para garantir o alcance e impacto das acções.
• Apoiar a adaptação dos materiais educativos às especificidades culturais e contextuais das comunidades e escolas, facilitando sua compreensão e aplicação prática.
• Facilitar sessões de capacitação para comunidades e lideranças locais sobre práticas ambientais sustentáveis e estratégias de resiliência às mudanças climáticas.

Acções Piloto e Resiliência Climática:

• Acompanhar a execução participativa de acções piloto como arborização urbana, agricultura urbana, instalação de cisternas e construção de latrinas, garantindo a adesão comunitária.

Monitoria e Avaliação Participativa:

• Apoiar a recolha e organização de dados sobre as acções implementadas nas comunidades para contribuir para o monitoramento contínuo.
• Assistir na facilitação de processos de avaliação participativa, como grupos focais e entrevistas, incentivando a reflexão conjunta e o compartilhamento de feedback das comunidades.
• Contribuir para a documentação das boas práticas e lições aprendidas, promovendo a melhoria contínua dos processos de mobilização e desenvolvimento comunitário.

Coordenação e Comunicação:

• Facilitar o diálogo e a articulação entre comunidades, autoridades locais, técnicos e parceiros para garantir o entendimento, apropriação e sustentabilidade das soluções propostas.
• Participar activamente do grupo de comunicação da AVSI, produzindo e enviando regularmente materiais, relatos e actualizações sobre as actividades comunitárias.
• Colaborar nas reuniões de coordenação com supervisores e equipes técnicas, integrando esforços com outras áreas da organização para o sucesso dos projectos.
• Realizar outras tarefas compatíveis com as suas qualificações, conforme indicação da AVSI.

Essential Requirements

• Nível de Licenciatura/Pós-Graduação em Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Planeamento Urbano, Ambiente ou áreas afins, obtido em instituição de ensino reconhecida.
• Experiência em ambientes multiculturais em mobilização comunitária e promoção da participação inclusiva em contextos urbanos e periurbanos.
• Experiência de facilitação comunitária, incluindo um bom entendimento das políticas comunitárias;
• Falar as línguais é requerido.

Required skills and experiences

• Facilitação de processos participativos de diagnóstico comunitário e recolha de dados primários e secundários para fins de planeamento territorial.
• Apoio à criação e funcionamento de comités comunitários, incluindo comités de gestão de riscos (CLGRC) e grupos locais de resiliência.
• Implementação de campanhas de sensibilização sobre mudanças climáticas, biodiversidade, arborização urbana e gestão ambiental.
• Acompanhamento e monitoria de acções-piloto comunitárias em adaptação e mitigação aos efeitos das mudanças climáticas.
• Experiência na elaboração de relatórios de actividades.
• Experiência em projectos de cooperação internacional e actuação em contextos multiculturais e interinstitucionais.
• Apoio directo na implementação de actividades comunitárias, recolha e sistematização de dados e suporte à monitoria.
• Domínio básico de ferramentas Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e de ferramentas de recolha de dados (ex. KoboToolbox).
• Capacidade de elaborar materiais de educação ambiental e facilitar sessões de formação e sensibilização com comunidades e instituições locais.
• Identificação com princípios e valores da AVSI;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata.

Prazo: 11.06.2026

A AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.

A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.

Marcado como: AVSI, Fundação AVSI