Vaga Para Técnico(a) Sénior de Governança (m/f)

MISSÃO:

O First Capital Bank está a recrutar Oficiais de Cobrança para as províncias da Zambézia, Manica, Sofala e Cabo Delgado por forma a assegurar a eficiência na gestão das Operações de Crédito e executar o processo de retenção na fonte. Além disso, será responsável pela implementação de estratégias eficazes de cobrança, visando a redução dos incumprimentos e a manutenção de uma carteira de crédito saudável.

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O First Capital Bank é um dos Bancos com níveis de crescimento mais relevantes em Moçambique e pretendemos fazer crescer a nossa equipa com profissionais experientes que possam contribuir para fomentar esta trajectória de afirmação da nossa operação enquanto Banco Regional presente no Zimbabwe, Zâmbia, Malawi, Botswana para além de Moçambique. O nosso foco na prestação de um serviço de excelência, a nossa proximidade e agilidade, as flexibilidades na apresentação de soluções inovadoras têm-se revelado factores cruciais no crescimento da nossa operação.

Procuramos para o nosso quadro de pessoal, um(a) Técnico(a) Sénior de Governança.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipa dinâmica e profissional.

1. Objectivo da Função

Apoiar a implementação e manutenção do framework de governação institucional do Banco, garantindo alinhamento com os requisitos regulatórios, políticas internas, standards do Grupo e boas práticas de governance e risk management.
A função assegura a coordenação dos processos de governação relacionados com políticas, normas, comités, reporte, gestão documental e acompanhamento de acções, promovendo consistência, transparência e eficácia do ambiente de controlo.

2.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Governação e Frameworks

• Apoiar a implementação e manutenção do framework de governação institucional.
• Garantir alinhamento dos documentos normativos com os requisitos do regulador, políticas do
Grupo e frameworks internos.
• Coordenar o processo de criação, revisão, aprovação e publicação de políticas, normas, procedimentos e frameworks.
• Assegurar o controlo de versões e arquivo da documentação normativa.

Gestão de Comités

• Coordenar actividades relacionadas com comités de governação e risco.
• Preparar agendas, packs, actas e acompanhamento de decisões e acções.
• Monitorar o encerramento de acções emanadas dos comités dentro dos prazos definidos.
• Garantir que os termos de referência (ToRs) dos comités se mantêm actualizados.

Compliance Regulatório e Governance

• Acompanhar requisitos regulamentares aplicáveis ao Banco.
• Apoiar processos de inspecção, auditorias internas e externas e revisões regulatórias.
• Garantir evidências adequadas de governação e compliance documental.
• Apoiar iniciativas relacionadas com governance, risk culture e control environment.

Reporting e Monitoria

• Produzir reportes periódicos de governação para Management Committees e Board Committees.
• Preparar dashboards e relatórios de acompanhamento de políticas, acções pendentes e indicadores de governance.
• Monitorar o cumprimento de prazos de revisão documental e aprovações.

Gestão Documental

• Manter o repositório central de políticas e documentos normativos actualizado.
• Garantir padronização de templates, formatos e estrutura documental.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de governance.

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Licenciatura em: Direito, Gestão, Finanças, Auditoria, Contabilidade ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em: Governance, Risco, Compliance, Auditoria, Controlo
• Interno ou funções similares no sector financeiro.

São valorizados os seguintes requisitos:

• Conhecimento do ambiente regulatório bancário moçambicano;
• Certificação relevante ou domínio em técnicas de organização documental.

4. Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento de frameworks de governance e risk management.
• Conhecimento de gestão documental e controlo de políticas.
• Conhecimento de estruturas de comités e governance corporativa.
• Familiaridade com requisitos do Banco de Moçambique e standards internacionais de controlo interno.
• Boa capacidade de elaboração de relatórios executivos e actas.

5. Competências Comportamentais

• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe.
• Boa capacidade analítica e pensamento crítico.
• Capacidade de coordenação e acompanhamento de múltiplas acções.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de trabalhar com stakeholders seniores.
• Elevado nível de confidencialidade e ética profissional.
• Proactividade e orientação para melhoria contínua.

Ferramentas e Sistemas

• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio).
• Sistemas de gestão documental.
• Ferramentas de acompanhamento de acções e reporting.

6. Obrigações Gerais

• Garantir o cumprimento integral de todas as políticas internas, especialmente no âmbito da gestão de risco e compliance.
• Reportar imediatamente incidentes ou desvios materiais ao Director de Risco.
• Respeitar o Código de Conduta, promovendo integridade e profissionalismo.

Se possui os requisitos abaixo, envie o seu CV e carta de apresentação para recrutamento@firstcapitalbank.co.mz até ao dia 1 de Julho de 2026.

Marcado como: First Capital Bank S.A