Vaga Para Supervisor Mecânico (m/f)

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  • Tempo Inteiro
  • Nampula

Instituição: Semente & Victorino Consulting (“SVC”)

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A Semente & Victorino Consulting (“SVC”) é uma empresa de consultoria e estratégia focada em gestão de capital humano e imigração corporativa, cuja missão é prover soluções estratégicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar operações domésticas e internacionais. Neste âmbito, a SVC está a recrutar um(a) Supervisor Mecânico para o seu cliente, uma multinacional com operações mineiras na Província de Nampula.
LOCAL: Nampula

RESPONSABILIDADES

  • Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da emprese bem como dos requisitos legais e estatutárias;
  • Garantir a compreensão e o conhecimento do plano de manutenção mensal e semanal, desenvolvido pela função de Planificação de Manutenção;
  • Rever as ordens de serviço recebidas da Planificação da manutenção (plano, detalhes e modificações) e compilar um cronograma de manutenção semanal;
  • Alocar ordens de serviço de acordo com o cronograma de manutenção ao Artesão apropriado para a execução;
  • Fazer a monitoria do desempenho em relação ao cronograma de manutenção e realizar verificações no local para garantir a qualidade e a precisão do trabalho concluído;
  • Concluir o fecho da ordem de serviço e enviar para a Planificação de Manutenção;
  • Consolidar o feedback dos Artesãos sobre questões de manutenção identificadas e o feedback para a planificação da manutenção para inclusão no plano de manutenção preventiva (trabalho de acompanhamento);
  • Auxiliar na solução de problemas para identificar as causas raiz específicas dos problemas;
  • Coordenar os recursos necessários (dentro ou entre funções) para resolver problemas identificados;
  • Compilar registo de equipamentos e ferramentas contendo todos os equipamentos e ferramentas para o departamento;
  • Realizar inspeções de equipamentos e ferramentas para identificar proactivamente quaisquer problemas que possam afetar a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;
  • Compilar uma lista de possíveis reparações a serem realizadas ao longo do mês ou substituir equipamentos ou ferramentas identificadas;
  • Crie um cartão de trabalho para cada reparação e enviar à Planificação de Manutenção para incluir no cronograma de manutenção planeada;
  • Garantir que bons padrões de manutenção da companhia sejam respeitados dentro da oficina de manutenção;
  • Rever os relatórios de tempo de inatividade não planeados e identificar a causa da raiz da quebra;
  • Compilar e coordenar uma equipa de desagregação para tratar e corrigir o problema identificado no menor tempo possível;
  • Autorizar todo o trabalho a ser realizado como parte do tempo de inatividade não planeado;
  • Compilar e enviar um relatório de talhado não planeado destacando o problema, razões, ações e futuras medidas preventivas e ações ao Superintendente;
  • Rever a relevância dos procedimentos de trabalho (cartões de trabalho), atualizar e onde necessário e formar os trabalhadores sobre novos procedimentos de trabalho;
  • Realizar uma reunião de escopo para entender claramente os requisitos do projeto;
  • Identificar especialistas no assunto e coordenar contribuições de especialistas internos e / ou externos ao plano do projeto;
  • Desenvolver um plano de projeto, incluindo escopo, custo e organização geral do projeto;
  • Enviar e apresentar o plano final do projeto para aprovação;
  • Gerir o plano do projeto para executá-lo dentro do prazo e custo;
  • Obter aprovação (de acordo com o plano do projeto) e aprovação do (s) resultado (s) do projeto;
  • Participar ativamente do recrutamento e seleção da equipa necessária;
  • Realizar indução e formação no trabalho com novos membros da equipa em relação a planos operacionais, processos, políticas, procedimentos e padrões de desempenho;
  • Garantir que os trabalhadores tenham claras expectativas de trabalho, metas e objetivos do
    trabalho;
  • Gerir efetivamente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que os mesmos adquiram a competência para o trabalho necessário;
  • Participar ativamente na prevenção e resolução de incidentes;
  • Alinhar proactivamente as necessidades futuras de talentos por meio de planeamento eficaz da força de trabalho e iniciativas de capacitação (ou seja, formação no trabalho, programas de desenvolvimento etc.);
  • Garantir que os trabalhadores sejam geridos de acordo com os planos, políticas e procedimentos da Mina da empresa (ou seja, licenças, remunerações, procedimentos disciplinares etc.);
  • Contribuir ativamente para alinhar os trabalhadores às metas e objetivos departamentais;
  • Gerir a organização de viagens para Artesãos;
  • Consolidar quadros de horários, incluindo horas extras e enviar para o departamento de RH;
  • Contribuir para a eficácia do orçamento departamental, fornecendo estimativas sobre as despesas relacionadas à equipa, materiais, equipamentos, infraestrutura e tecnologia;
  • Manter os custos dentro das restrições orçamentárias, incluindo horas extras e os demais outros custos;
  • Garantir a aderência às políticas e procedimentos financeiros e operacionais e reduzir o desperdício relacionado ao tempo dos subordinados e à utilização de materiais ou equipamentos;
  • Fazer a monitoria do planificado em relação ao desempenho real e informar sobre a eficiência e
    custos incorridos.

REQUISITOS

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Habilitações Literárias: Licenciatura Mecânica ou equivalente;
  • 5-10 anos de experiência na manutenção de máquinas de separação de rolos (por exemplo, coronasta, carrara, ímãs de tambor etc.)
  • 5-10 anos de experiência na manutenção de elevadores de correias transportadoras
  • 5 anos de experiência na manutenção de bombas de lama
  • Fluente em língua Portuguesa e conhecimento de língua Inglesa.

CANDIDATURAS

Submeta a sua candidatura enviando o seu currículo em Português e em Inglês pelo seguinte endereço electrónico jobs@sementevictorino.com até o dia 12 de Novembro de 2023, colocando “Supervisor Mecânico” como o assunto do e-mail. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para jobs@sementevictorino.com

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