Vaga Para Parceiro de Negócios de Recursos Humanos (m/f)

O Banco Absa está a recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Parceiro de Negócios de Recursos Humanos

Resumo do trabalho

Prestar aconselhamento e apoio no desenvolvimento e implementação do planeamento da área de especialização e dos processos, métodos e técnicas de prestação de serviços associados; permitindo o fornecimento de conhecimentos sólidos de recursos humanos.

Descrição do trabalho

• Consciência comercial e parceria estratégica: Responsável pela execução e implementação das estratégias de pessoas da BU que suportam a entrega dos planos da área da BU.
• Trusted Advisor: Fornece conselhos à equipe de gerenciamento sobre assuntos de pessoas e atua como caixa de ressonância e coach. Tem influência e credibilidade junto aos gestores de sua Unidade de Negócios. Treinar e orientar líderes de negócios, oferecendo desafios quando necessário.
•  Identificar lacunas de capacidade e definir pools de talentos em conjunto com as equipes de gestão;
•  Assume a propriedade do planejamento e entrega de recursos para as equipes de gerenciamento e seus funcionários e participa da contratação de funções de gerenciamento;
•  Responsável pela análise de talentos da equipe de gestão, atividades de planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentos e capacidades.
•  Oferece programas de Liderança e Aprendizagem por meio de especialistas, especifica lacunas de capacidades internas e garante avaliações, desenvolvimento e coaching relevantes no local. ;
•  Conduzir as equipes de gestão Estratégia de remuneração e desempenho e fornecer informações e gerenciar a remuneração das equipes de gestão, apropriar-se do ciclo de pagamento e entrega do plano de remuneração;
•  Garantir o efetivo engajamento dos colaboradores da Unidade de Negócios em conjunto com o Líder Funcional, apoiando o planejamento das Operações de RH e a gestão da qualidade dos serviços.
•  Atende consistentemente às necessidades do cliente dentro das restrições de tempo, recursos e orçamento, e entrega de acordo com as metas gerais.
•  Garantir entrega e interação perfeitas com equipes especializadas para sua área;
•  Auxiliar na execução de projetos;
•  Capacitar os gerentes de linha para assumir responsabilidades de gestão de pessoas.

Educação

Graduação: Estudos Humanos e Sociais (Obrigatório)

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