Vaga Para Oficiais de Entrada de Dados DREAMS

A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento – OCSIDA, é uma Organização Comunitária líder em campanhas de mobilização comunitária, com a sua sede Nacional na Província de Maputo, Distrito de Marracuene e com Delegação Provincial de Gaza na Cidade de Xai-Xai e com subdelegações Distritais em Chókwe, e Bilene-Macia, Limpopo, Chongoene, com o objectivo de promover o desenvolvimento comunitário através do combate a pobreza, intervenção em acções de Saúde Publica, Direitos Humanos, justiça social e Desenvolvimento da Primeira Infância.

Neste âmbito, a OCSIDA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal (02) Oficiais de entrada de dados DREAMS baseados no Distrito de Chokwe e (1) baseado em Guija.

Descrição da Posição

Descrição de cargo: Oficial de Entrada de Dados Dreams

Supervisor: Oficial Provincial de M&A para DREAMS

1 Principais Funções:

• Elaborar e operacionalizar o plano de trabalho de M&A, da componente do DREAMS;
• Trabalhar em colaboração com o Oficial de M&A provincial para o DREAMS na orientação e implementação dos requisitos, para a prestação de contas à USAID, e ao Governo de Moçambique;
• Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades da equipa implementadoras da componente do DREAMS;
• Contribuir na identificação de necessidades de elaboração ou ajustamento de instrumentos de gestão de dados;
• Assegurar o bom uso dos instrumentos de M&A pela equipa do DREAMS;
• Apoiar a organização na garantia da implementação do sistema de M&A;
• Providenciar formação e assistência técnica que respondam às necessidades específicas de formação da equipa que incluem e não só a interpretação e aplicação dos indicadores da USAID/PEPFAR, concretamente para o DREAMS, uso da plataforma de entrada de dados
  layering;
• Monitoria da qualidade de dados inseridos na plataforma; Desenvolvimento e actualização do Plano de M&A dos parceiros; Uso de ferramentas de recolha de dados;
• Estabelecimento de sistemas de monitoria; Arquivo de dados; Análise de dados; Uso de sistemas para reportar dados; e Apoiar na elaboração de relatórios mensais);
• Realizar visitas regulares de monitoria para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa e preparar relatórios que apresentam os problemas encontrados e propostas de solução
• Rever e verificar os dados mensais e prestar apoio para finalizar os relatórios de dados;
• Agrupar os dados do distrito, avaliar e fornecer retro informação aos técnicos e às equipes de M&A sobre questões de qualidade de dados;
• Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directrizes da USAID e do PEPFAR e;
• Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e subvencionadas.

2. Requisitos:

• No mínimo: Licenciatura em ciências sociais, comunicação, estatística ou outra área relevante.
• 3 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil será factor preferencial.
• Experiência na implementação de iniciativas de controle e melhoria de qualidade de dados, no âmbito do PEPFAR.
• Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários.
• Experiência mínima de 2 anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR.
• Experiência anterior na implementação de Sistemas de M&A para o DREAMS será um factor preferencial;
• Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook.
• Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, Power BI, etc), será uma vantagem.
• Fluência na língua portuguesa.

Processo de Candidatura

Os Documentos devem ser submetidos num envelope selado no Escritório da OCSIDA em Xai Xai ou
no seguinte correio eletrónico: recrutamento@ocsida.org.mz

Endereço: Cidade de Xai- Xai, Koca Missava Unidade 2, Quarteirão G, perto de antiga EDM

Validade:  12/10/2022

Local: Xai-Xai – Gaza

Aviso Legal

A OCSIDA- Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento e são estritamente observados os princípios de ética, Integridade e transparência.

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