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Função: O titular será responsável pela coordenação das atividades de gestão da mudança e Comunicação Interna e prestará apoio na implementação da Estratégia de Marca Empregadora.
Principais responsabilidades e propriedade da decisão
• Executar a estratégia de comunicação interna e externa e permitir uma comunicação eficaz entre as Funções por meio de diferentes canais
• Trabalhar em estreita colaboração com executivos, gerentes e funcionários em toda a empresa para reunir o melhor de nossa cultura e impacto nos negócios e criar uma narrativa em torno disso
• Apoiar as equipes com todos os problemas de comunicação interna
• Apoiar a execução de pesquisas de engajamento de funcionários e ações pós-pesquisa
• Imagine, crie e promova iniciativas para fortalecer o engajamento dos funcionários
• Parceria com várias partes interessadas em eventos, programas e iniciativas de engajamento de funcionários
Competências essenciais, conhecimento e experiência
• Fortes habilidades de comunicação
• Adaptável e Flexível
• Exposição a projetos (Desejável)
• Construção de relacionamento em todos os níveis
• Capacidade de trabalhar em equipe e ambiente multifuncional
Obrigatório possuir qualificação técnica/profissional
• Licenciatura em Marketing ou áreas afins
• Usuário proficiente do Microsoft Office
• Fluente em Inglês (Desejável)
Indicadores Chave de Performance
• Alinhamento da comunicação interna com a visão estratégica e os objetivos da empresa
• Cumprir as metas de engajamento para atividades e pesquisas de mudança e transformação
• Conclusão das tarefas bem dentro dos prazos
Para se candidatar a esta vaga visite jobs.vodafone.com.