Instituição: Associação h2n
A Associação h2n (h2n) é uma organização não-governamental moçambicana sem fins lucrativos que oferece programas inovadores para expansão da comunicação baseada na comunidade, trabalha na divulgação de mensagens efectivas para melhoria e promoção da saúde pública, estabelece acções para promoção e defesa da igualdade de género, procura e encoraja o engajamento juvenil, estimula a participação cívica e promove o desenvolvimento da primeira infância. A h2n trabalha também para melhorar a qualidade de reportagens de saúde na mídia, estimulando uma mídia inclusiva e facilitando a adopção e o uso de ferramentas audiovisuais e das tecnologias de comunicação digital.
Para auxiliar na gestão e procedimentos de Recursos Humanos, a h2n está a contratar:
Posição: Assistente de Recursos Humanos
O(A) Assistente deverá auxiliar na gestão estratégica de pessoal e de desenvolvimento profissional. A função inclui a realização de todos os aspectos da administração dos Recursos Humanos, ciclo de recrutamento, selecção e indução de novos colaboradores. Deverá assegurar a correcta organização de documentos confidenciais e ficheiros de Recursos Humanos, bem como o cumprimento de políticas, procedimentos e processos. Requer um elevado nível de organização, ordem e sistematização, é necessária uma atenção meticulosa aos detalhes. O(A) candidato(a) seleccionado(a) deve ter uma compreensão aprofundada das leis, regras e regulamentos e uma abordagem madura na interacção com os colaboradores e no seu desenvolvimento profissional.
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As principais qualificações incluem:
- Licenciatura em Recursos Humanos, administração, ou áreas afins
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional relevante
- Conhecimento aprofundado dos procedimentos de RH e Lei Laboral
- Alto nível de organização e sistematização de processos comprovados
Os(As) candidatos(as) deverão enviar um e-mail para recruitment@h2n.org.mzcom “Assistente de RH – [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto, descrevendo a sua motivação e anexar o CV de máximo 4 páginas com três referências contactáveis.
O candidato que não seguir estas instruções, será automaticamente desqualificado pelo sistema.
O e-mail deverá ser enviado até o dia 12 de Dezembro de 2022. Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste. Encoraja-se a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência.