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A RH Resolve pretende recrutar para o seu cliente, um HR Manager

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
    5 a 10 anos de experiência de Gestao de RH em empresa de médio porte;
  • Forte conhecimento de sistemas e ferramentas de desempenho de RH;
  • Conhecimento de Microsoft Windows, especialmente Excel e Outlook;
  • Habilidades de comunicação fortes e eficazes;
  • Capacidade de estabelecer e manter relações eficazes;
  • Atitude enérgica, conduzindo proactivamente a estratégia através da organização;
  • Alto nível de responsabilidade e apropriação de todos os assuntos de RH.

Responsabilidades:

  • Gerir o processo de recrutamento, entrevista, contratação e onboarding;
  • Analisar tendências em remuneração e benefícios;
  • Desenhar programas de formação e desenvolvimento alinhados com a estratégia de RH;
  • Desenvolver programas e ferramentas de gestão de desempenho para ajudar a garantir que os funcionários entendam suas responsabilidades de trabalho e expectativas da organização;
  • Conduzir avaliações de desempenho, garantindo que a gerência forneça feedback regular, treinamento adequado e suporte sobre as funções e tarefas dos funcionários;
  • Investigar problemas e conflitos dos funcionários e resolvê-los;
  • Assegurar o cumprimento dos regulamentos e legislação em todas as matérias de RH – Laboral,
  • Segurança Social, Fiscal, Migrações, etc;
  • Garantir que todas as políticas de RH da empresa sejam aplicadas de forma consistente;
  • Manter sistemas de RH, processos, organogramas da empresa, diretório de funcionários e descrições de cargos;
  • Identificar e recomendar melhorias nos procedimentos operacionais padrão interno, incluindo reestruturação da equipe e motivação dos colaboradores;
  • Parceria com a gerência para garantir que os objetivos estratégicos de RH estejam alinhados com as iniciativas do negócio;
  • Conceber e implementar estratégias de retenção de colaboradores;
  • Protege os ativos, estabelecendo, monitorando e aplicando controles internos;
  • Elabora relatórios especiais, coletando, analisando e resumindo informações e tendências;
  • Estabelecer, em coordenação com a gestão, benchmarks financeiros e operacionais, orçamentos, monitoramento de programas e padrões de relatórios em bases quinzenais, mensais e anuais;
  • Desenvolver e aplicar controles internos para maximizar a proteção da empresa em todos os assuntos de RH: Políticas, procedimentos e fluxos de trabalho.

Candidatura:

  • Envie o seu CV para: recrutamento@rhesolve.co.mz
  • Data limite: 30 de Novembro de 2023
  • Incentivamos a candidatura de Mulheres

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Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para recrutamento@rhesolve.co.mz

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