Vaga Para Supervisor de Dreans (m/f)

A Niiwanane esta a implementar na Cidade de Nampula o projecto COVida “Juntos Pelas Crianças”, cujo propósito é “melhoramento da saúde, do estado nutricional e do bem-estar das COVs (Crianças órfãs e Vulneráveis) e suas famílias”, com financiamento da USAID, liderado pela FHI360 (Family Health International). Porém, pretendemos recrutar o pessoal abaixo designado.

1. SUPERVISOR(A) DE DREANS (1 VAGA DISPONÍVEL)

O(A) Supervisora Dreans tem a responsabilidade de assegurar a implementação das actividades do programa DREAMS no terreno, prestando apoio, supervisão e capacitação das mentoras.

1.1. Tarefas e Responsabilidade

a) Fazer a gestão directa das actividades de mentor(a)s;

b) Realizar encontros de planificação semanal com mentor(a)s para a preparação das sessões e actividades;

c) Realizar visitas de supervisão ao terreno para acompanhamento do trabalho de mentor(a)s;

d) Articular reuniões junto às comunidades nas áreas de abrangência do projecto para criação de demanda para adesão às brigadas móveis de SAAJ e aos serviços oferecidos;

e) Articular com entidades que reforçam o trabalho de campo como provedores de saúde e liderança comunitária;

f) Realizar a formação em serviço para mentor(a)s;

g) Apoiar a mentor(a)s no preenchimento de fichas;

h) Revisar e compilar as fichas de resumo de actividade;

i) Compilar dados e elaborar relatórios mensais das actividades;

j) Realizar outras tarefas que forem designadas.

1.1.Perfil Recomendado

• Mínimo 12ª classe do sistema nacional de educação ou equivalente;
• Conhecimento e experiência de trabalho com adolescentes e jovens, preferencialmente com raparigas;
• Experiência de trabalho nas áreas temáticas de prevenção do HIV, saúde sexual e reprodutiva, planeamento familiar, violência baseada no género, empoderamento de jovens e diálogos comunitários/comunicação para mudança de comportamentos;
• Experiência no trabalho comunitário na supervisão e apoio a agentes/voluntários comunitários;
• Experiência na formação e facilitação;
• Ter experiência no trabalho articulado junto as estruturas comunitárias;
• Domínio da língua portuguesa (escrita e falada) e da língua local (Emakua);
• Habilidades de uso de computador, pacote básico de Microsoft office (word, excel) e email;
• Ter capacidade de elaborar relatórios e actas de encontros.

Nota: Tratando-se de um programa de empoderamento de raparigas, as mulheres são encorajadas a se candidatar para trabalhar na cidade de Nampula a partir de Outubro de 2021.

Só serão contactados os selecionados à entrevistas/testes que inicia em 15/09/2021.

Processo de candidatura

Deverá ser submetido a carta de candidatura e curriculum Vitae (com alguma especificação de Proteção contra Exploração e Abuso Sexual, Estigma e Descriminação) com pelo menos 3 referência até ao dia 10 de setembro de 2021, no escritório da Niiwanane das 8:00 as 16:00 ou pelo email: amitel3@yahoo.com.br.

Sobre a Organização

A Niiwanane, que significa “vamo-nos entender”, uma organização sem fins lucrativos, vocacionada em promover e defender os direitos das PVHIV (Pessoas Vivendo com HIV e SIDA) através de ações de prevenção, mitigação, lobby & advocacia, foi estabelecida em 2002 e legalmente registada em 2005, depois de perceber que as PVHIV eram vítimas de discriminação e estigmatização nos hospitais, nas comunidades, nos locais de trabalho e nas famílias.

Bairro de Muahivire, U/C Muetasse; Rua 2533 – Próximo do Consultório Médico Vossa Saúde, contacto: 843816898 (email: aniiwanane@yahoo.com.br).

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