A vaga exige comprovadamente experiência mínima de 1-2 anos nesta área específica. Este é um critério eliminatório e deve ser evidenciado claramente no CV com datas, empresas e responsabilidades concretas.
Requisito obrigatório explicitamente mencionado. O CV deve deixar claro o nível e área de formação, facilitando a triagem inicial do recrutador.
A vaga especifica estas competências técnicas como essenciais. Deve-se mencionar experiência prática com estas ferramentas e, se possível, certificações ou projetos onde foram utilizadas.
Competência transversal solicitada. O CV deve evidenciar experiência em tarefas como reconciliação bancária, gestão de contas correntes, classificação de documentos contabilísticos e processamento de facturas.
Estas responsabilidades aparecem destacadas na descrição. Demonstrar através de realizações específicas (ex: 'organizei X eventos', 'geri agenda de Y executivos') aumenta a credibilidade e relevância da candidatura.
