Vagas Para (242) Mentoras Comunitárias

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

SECRETARIA DE ESTADO DA JUVENTUDE E EMPREGO

INSTITUTO NACIONAL DA JUVENTUDE

PROGRAMA EU SOU CAPAZ

ANÚNCIO DE VAGAS – MENTORAS COMUNITÁRIAS

Introdução

O Governo de Moçambique, através do Instituto Nacional da Juventude, instituição tutelada pelo Secretário de Estado da Juventude e Emprego, com o suporte do Banco Mundial, está a implementar o Programa EU SOU CAPAZ.OPrograma “EU SOU CAPAZ” pretende proporcionar melhores oportunidades de educação e acesso a serviços para raparigas, adolescentes e mulheres jovens. As acções serão viradas a (i) apoiar directamente o empoderamento das raparigas adolescentes fora da escola, proporcionando-lhes habilidades de vida, orientação, informação e referência para serviços de saúde sexual e reprodutiva, violência baseada no género e educação formal (Componente Espaços Seguros); e (ii) reduzir o custo directo da educação para as raparigas vulneráveis, através de intervenções ao nível escolar (Componente Retenção da Rapariga na Escola).

Para a realização de acções de mobilização social e comunitária em prol da promoção da retenção da rapariga na escola e do empoderamento da rapariga fora da escola, o Instituto Nacional da Juventude está recrutando 242 mentoras comunitárias residentes nas Localidades dos Distritos de Chimoio, Gondola, Manica, Vanduzi, Tambara, Macossa, Barué, Macate, Mossurize e Machaze.

Perfil da Mentora Comunitária

As mentoras são membros da comunidade, baseadas na comunidade, que servem como um modelo para as raparigas e outras mulheres jovens. As mentoras fornecerão orientação, apoio, conhecimento e amizade às meninas em um ambiente seguro, e solidário.

A mentora comunitária é responsável pela sensibilização comunitária para adesão aos espaços seguros e pelas sessões de habilidades para a vida nos espaços seguros, através da realização de actividades de sensibilização e informação sobre empoderamento da rapariga, assim como é responsável pela realização de acções de mobilização social em apoio à distribuição de uniformes e bicicletas.

Principais Responsabilidades:

• Mobilizar raparigas fora da escola para participar em sessões de habilidades para a vida;
• Planificar sessões semanais de trabalho com as raparigas fora da escola;
• Facilitar sessões de orientação e mentoria, á raparigas fora da escola, em espaços seguros;
• Moderar sessões de debates nas comunidades seleccionadas;
• Mobilizar raparigas e membros da comunidade sobre a importância da educação da rapariga;
• Realizar visitas porta a porta e diálogos em pares e em grupos;
• Realizar Palestras nos Povoados, Unidades Sanitárias e Escolas;
• Encaminhar casos individuais que requeiram atenção especial aos provedores de serviços apropriados, em especial uniões prematuras e Violência Baseada no Género;
• Preencher os instrumentos de recolha dedados sobre o grupo alvo, e o progresso das sessões nas comunidades abrangidas;
• Elaborar relatórios de actividades, e compilar informação relevante para envio ao Supervisor;
• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com o parceiro de implementação, os colegas e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho em equipa, baseado no respeito e colaboração.

Requisitos

• Ser de sexo feminino, com idade entre 22 e 35 anos;
• Nível médio de escolaridade (12ª Classe), ou 10ª Classe com boas competências de leitura e escrita em língua portuguesa;
• Ser residente na Localidade para onde concorre (obrigatório);
• Domínio da língua local da Localidade para onde concorre (obrigatório);
• Capacidade de falar em público (obrigatório), e com habilidades de facilitar debates ou diálogos;
• Saber pedalar Bicicleta (obrigatório);

Qualificações e Habilidades Preferenciais

• Mínimo de um (1) ano de experiência em mobilização comunitária;
• Possuidora de qualidades de liderança e cometimento com a causa da rapariga;
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, incluindo jovens, raparigas e comunidades de baixa renda;
• Experiênciana facilitação de grupos;
• Conhecimentos básicos de Saúde Sexual e Reprodutiva ou Violência Baseada no Género;
• Facilidades no uso de smartphone e/ou tablet.

Condições de Trabalho

• Direito aum pacote de formação inicial e contínua;
• Direito a material de identificação e de trabalho, assim como insumos;
• Direito a pacote de material didáctico e de informação, educação e comunicação;
• Direito a subsídio mensalde 5.000,00 mts;
• Direito ao Seguro Colectivo de Acidentes de Trabalho.

Procedimentos para candidatura

• Entrega na Secretaria do Posto Administrativo, até ao dia 05 de Setembrode 2021, dos seguintes documentos:
• Carta de candidatura, manuscrita,dirigida ao Director Geral do Instituto Nacional da Juventude, descrevendo a motivação e indicando a Localidade para onde se candidata;
• Declaração de residência, comprovando a residência na Localidade para onde se candidata;
• Curriculum Vitae manuscrito;
• Cópia do Certificado de Habilitações literárias da 12ª Classe, ou 10ª Classe;
• Cópia de BI e NUIT;

Procedimentos de Selecção

• Apuramento em análise documental ao nível distrital – Setembro de 2021;
• Aprovação em formação inicial – Novembro de 2021;
• Admissão, em função da nota de aprovação na formação inicial, para as vagas disponíveis – Novembro de 2021.

Distribuição das Vagas

Marcado como: Governo de Moçambique, Instituto Nacional da Juventude