Vagas Para (15) Oficiais de Campo (m/f)

A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Eráti e Moma (Nampula), Pemba e Chiúre (Cabo Delgado) e (Mandimba, Mecanhelas, Cuamba, Lichinga) Niassa. Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em
projetos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) e “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).

Este projecto antecipado de COV e DREAMS (FILOVC) financiado por USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto será
liderado pela AMASI nas províncias de Nampula e Cabo Delgado, com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação.

O projecto integra as componentes de COVs, DREAMS e Prevenção Primária para Adolescentes (PPA) e será implementado nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa.

A AMASI pretende recrutar Oficiais de Campo- DREAMS, para Cidade de Nampula, Pemba e Eráti.

Resumo do Cargo:

O Oficial de Campo DREAMS será responsável por apoiar e supervisionar a implementação das atividades do
programa DREAMS ao nível comunitário e das Unidades Sanitárias (US), em coordenação com o parceiro clínico e as Mentoras Comunitárias e Mentoras Baseadas na US. Este papel envolve uma gestão direta das atividades das mentor(a)s, garantindo que cerca de 50% do tempo seja dedicado ao acompanhamento nos espaços seguros e nas unidades de saúde.

Localização: Cidade de Nampula (5), Cidade de Pemba (4) e Eráti (6)

Deveres e Responsabilidades:

• Participar ativamente na formação e reciclagem das mentoras DREAMS;
• Organizar e liderar encontros semanais de planificação de sessões com as mentoras;
• Coordenar encontros quinzenais com as mentoras e enfermeiras para alinhar as atividades e sessões;
• Apoiar as mentoras na elaboração de planos semanais de sessões e atividades;
• Realizar visitas regulares ao campo para assistência técnica e supervisão das atividades das mentor(a)s;
• Preencher fichas de observação de sessões pelo menos a cada 3 meses ou conforme necessário;
• Confirmar a presença de participantes através de spotchecks antes de sua inscrição no sistema DLT;
• Supervisionar e monitorar os treinamentos em habilidades para a vida, cursos vocacionais e estágios profissionais;
• Monitorar o desempenho escolar das participantes e assegurar a continuidade dos serviços para as sobreviventes de violência baseada no gênero (VBG);
• Apoiar a integração das atividades nas comunidades para gerar demanda por serviços como SAAJ e outros oferecidos pelas brigadas móveis;
• Coordenar a referência de casos de VBG para os serviços de proteção à criança;
• Participar ativamente nas análises de dados e sugerir soluções para os desafios identificados;
• Elaborar relatórios semanais das atividades e garantir a qualidade e precisão dos dados inseridos no DLT.

Requisitos

• 12a Classe do SNE ou equivalente;
• Conhecimento e experiência em trabalho com raparigas dos 10-24 anos na comunidade em temáticas de prevenção de HIV, SSR, planeamento familiar, VBG, Empoderamento de jovens e diálogos comentários/ comunicação para mudança de comportamento;
• Experiencias em trabalho comunitario e supervisao de voluntários;
• Domínio de língua portuguesa (Escrita e falada) e da língua local;
• Ter a capacidade de elaborar relatórios e actas de encontros;
• Ter carta de Mota constituí uma vantagem;
• Será dada prioridade a Mulheres.

Validade: 25-Setembro-2024

Marcado como: AMASI- Associação dos Educadores dos consumidores de Água