Vagas Para (06) Supervisores (m/f)

A ADRA (Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais) é uma organização não governamental sem fins lucrativos, que trabalha com pessoas em situação de pobreza e aflição visando mudança positiva e justa.
No âmbito do Projecto VIVA+, em parceria com a FDC (Fundação Para o Desenvolvimento da Comunidade), a ADRA está implementar actividades de prevenção de HIV, advocacia, género e direitos humanos viradas para as raparigas.
Nesta senda, para fazer face as actividades, a ADRA pretende recrutar Supervisores/ras para completar a equipa já existente nos Distritos.

POSIÇÃO: Supervisores

OBJECTIVO DA POSIÇÃO

O objectivo da função do Supervisor Distrital é o de assegurar a implementação das actividades no Distrito onde estará sediado, seguimento dos sistemas de Monitoria e Avaliação, recolher e analisar os dados fornecidos pelos activistas, apoiar tecnicamente os Activistas, Assistentes de Educação, Rapazes Mentores, os SDEJT e os SDSMAS de modo a contribuir para o alcance dos resultados definidos para cada Distrito, coordenar as actividades a nivel local, garantir a
participação dos líderes comunitários na mobilização da população para o seu engajamento nas actividades do VIVA+.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Participar no processo de planificação das Direcções Distritais da Saúde e de Educação;
• Assegurar uma efectiva comunicação entre as unidades sanitárias, escolas e a comunidade;
• Assegurar o mapeamento dos principais beneficiários e assegurar a distribuição do material escolar e do kit de gestão menstrual e das principais beneficiárias (Raparigas e Mulheres Jovens) das formações profissionalizantes, programas de incubação e
  assistência técnica na implantação de negócios;
• Apoiar tecnicamente aos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Educadores de Pares na execução das suas tarefas, incluindo o treinamento em serviço;
• Mapear os principais assuntos que constituem barreiras no ensino e aprendizagem dos adolescentes e para as Raparigas e Mulheres Jovens na comunidade e organizar diálogos comunitários para discussão e soluções para minimização das mesmas;
• Organizar e facilitar encontros entre os Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores, Educadores de Pares e Líderes comunitários para planificação e coordenação das
  actividades;
• Garantir o cumprimento integral, pelos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores, Educadores de Pares, da metas e resultados definidos no Programa VIVA+;
• Garantir a qualidade da colecta de dados, o preenchimento adequado das fichas de monitoria Realizar a supervisão das actividades dentro da escola e na comunidade;
• Realizar a supervisão das actividades dentro da escola e na comunidade;
• Colectar e sistematizar os dados fornecidos pelos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Paralegais;
• Garantir a gestão de casos de Violência Baseada no Género (GBV) e outras formas de violência entre Adolescentes, Raparigas e Mulheres Jovens, fazer o devido
  encaminhamento ao Paralegal e acompanhar a referência desses casos aos serviços apropriados (saúde, acção social e serviço legal);
• Participar nos encontros de planificação mensal com o Coordenador do Projecto (Parceiro de Implementação –SR);
• Garantir a identificação de casos de sucesso e produzir histórias de sucesso;
• Elaborar relatórios periódicos de acordo com os padrões definidos.

REQUISITOS BÁSICOS

• Ter conhecimentos sólidos e 3 anos (mínimo) de experiência sobre aplicação dos pacotes de serviços sobre HIV e SIDA;
• Saber falar a(s) língua(s) local(ais) do Distrito onde estiver inserido;
• Habilidade de ler e escrever em língua portuguesa;
• Ter capacidade de gerir, e providenciar apoio técnico para uma equipa de Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Paralegais;
• Capacidade de uso dos instrumentos de Monitoria e Avaliação para recolha de dados no processo de verificação, análise, interpretação e reporte;
• Habilidade de planificar, organizar e conduzir treinamento dos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Paralegais;
• Alta habilidade de mobilização comunitária e coordenação com parceiros governamentais e da Sociedade Civil;
• Capacidade de trabalhar em equipa, independente e sob pressão;
• Ter carta de condução para motorizadas (obrigatório);
• Ter domínio do pacote básico de informática (Word, Excel, PowerPoint e email);
• Ter disponibilidade imediata de trabalhar e viver no Distrito;
• Ter idade aproximada: 20-45 anos;
• Ser idóneo, responsável, aceite e reconhecido pela comunidade, com espírito de ajuda ao próximo;
• Ser honesto, respeitado na comunidade e reconhecido como um exemplo;
• Estar envolvido em acções voluntárias na comunidade;
• Ser comunicativo, particularmente com Adolescentes, Raparigas e Mulheres Jovens;
• Ter espírito de trabalharo em equipa;
• Experiência em mobilização de população vulnerável não menos de 3 anos;
• Experiência em implementação de programa de HIV e SIDA não menos de 3 anos;
• Ser residente do distrito que pretende concorrer é uma vantagem.

Documentação necessária para as candidaturas:

• Carta de apresentação (mencionar o distrito que se candidata);
• Fotocopia do BI (não é necessário reconhecer);
• Fotocopia da carta de condução para Motociclos;
• CV (incluir referencias); e
• Certificado de Habilitações Literárias.

Nota: As candidaturas devem ser entregues fisicamente nos escritórios da ADRA Mocuba (EN1, Bairro Bive), ou SDSMAS (Serviços Distritais de Saúde Mulher e Acção Social) do Distrito onde pretende concorrer.

LOCAL: Distrito de Quelimane, Mopeia, Pebane, Mocuba, Derre e Namacurra (Zambézia)

Data-limite de entrega: 19 de Janeiro de 2023.

A ADRA não exige valores ou outro tipo de pagamento para a contratação dos seus colaboradores. Denuncie qualquer acto de cobrança pelo contacto: 862912200 (Recursos Humanos).

Em anexo o número total de vagas por Distrito.
Apenas os candidatos seleccionados é que serão contactados. Boa Sorte!

Marcado como: ADRA (Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais)