Vagas Para (02) Assistentes Distritais de Monitoria e Avaliação (m/f)

VISÃO GERAL

A Associação ComuSanas – Comunidades Saudáveis e Desenvolvidas é uma organização nacional, sem fins lucrativos, fundada em 2000, com sede na Cidade da Beira (http://comusanas.org.mz/) que desenvolve actividades orientadas para promoção do bem-estar de grupos vulneráveis. No âmbito do Projecto de COVs a ser implementando nos distritos de Nhamatanda e Dondo, durante um período de 05 meses, pretende recrutar dois candidatos experientes para o cargo de Assistente Distrital de Monitoria e Avaliação, sendo 01 (um) para o Distrito de Dondo e 01(um) para o Distrito de Nhamatanda. Os candidatos que tiverem participado do Projecto anterior de COVs e nas posições similares têm vantagem.

Responsabilidades e deveres específicos:

• Implementar e manter o sistema distrital de M&A, assegurando a recolha, validação, consolidação e actualização contínua de dados provenientes de unidades sanitárias e comunidades, alinhados às directrizes do projecto.
• Garantir a qualidade e integridade dos dados, por meio de supervisão e revisão regulares, auditorias de dados (DQA), e uso adequado de ferramentas digitais ou imprensas para a recolha e reporte de indicadores prioritários.
• Apoiar a análise e uso de dados para tomada de decisões, envolvendo equipas programáticas do Projecto;
• Realizar reuniões mensais com equipes técnicas e líderes comunitários, propondo acções correctivas para melhorar a cobertura e qualidade dos serviços do Projecto.
• Elaborar e submeter relatórios mensais e trimestrais, assegurando o reporte atempado e preciso dos resultados ao nível provincial e contribuindo para revisões distritais de desempenho.
• Organizar e supervisionar processos de M&A no terreno, incluindo a planificação da recolha de dados, arquivo seguro de instrumentos, e apoio técnico contínuo à equipa distrital na gestão baseada em evidências.

Qualificação e experiência exigidas:

• Nível Médio ou equivalente.
• Ter participado de projectos anteriores de COVs em posição similar é uma vantagem.
• Conhecimento substantivo e experiência prática de trabalho com Projecto de COVs em áreas similares;
• Competência no uso de computador e introdução, análise de dados, sistemas eOVC, SISMA, DHIS2 e produção de relatórios de progresso;
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas e manter registos coerentes;
• Conhecimento de informática com valência no uso do Microsoft (Excel, word, PPT, etc) e outros programas de representação e análise de dados para tomada de decisão.

Documentação a anexar na candidatura:

1. Carta de Motivação, endereçada ao Presidente da Associação ComuSanas.
2. Curriculum Vitae.
3. 02 Cartas de referências.
4. Bilhete de Identidade.
5. NUIT.

Como se candidatar?

Os interessados deverão enviar os seus documentos de candidatura pelo email: rh.comusana@comusanas.org.mz, indicando no assunto “o Distrito e a posição a que submete sua candidatura”

Data-limite de candidatura: 15 de Agosto de 2025.

Notas importantes:

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.
• A Associação ComuSanas não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de intermediários para o processo de recrutamento para o seu pessoal.

A Direcção da Associação ComuSanas

(Edgar Sebastião)

Marcado como: Associação Comusanas