Vaga Para Técnico(a) de Formação Humana e Orientação Profissional (m/f)

1. Contexto:

ESSOR é uma ONG francesa criada em 1992, que tem como missão apoiar as populações em maior estado de vulnerabilidade a adquirir os meios para melhorar, de forma sustentável, suas condições de vida. Intervém atualmente nas áreas da Educação, Formação e Inserção Profissional, Protecção Social e Desenvolvimento Agrícola, em 5 países: Brasil, Moçambique, Chade, Guiné-Bissau e Congo-Brazzaville. Estando a trabalhar em Moçambique desde 1997.

No âmbito do projecto F2i 2 inserido no contexto do programa de Formação e Inserção Profissional, a ESSOR pretende recrutar para sua equipe de trabalho, 1 técnico(a) de Formação Humana e Orientação Profissional.

2. Condições:

• Local de afectação: ESSOR Maputo;
• Modo de trabalho: Tempo integral;
• Duração do estágio: 3 meses;
• Responde a Coordenadora do projecto;
• Subsídio: De acordo com a grelha salarial ESSOR.

3. Atribuições gerais:

• Garantir a formação dos jovens em habilidades interpessoais;
• Garantir a planificação e execução das sessões de Formação Humana;
• Medir o impacto da realização das actividades para os beneficiários;
• Auxiliar na inserção dos jovens em estágio e emprego;
• Realizar a orientação dos jovens para estágio e emprego.

4. Principais tarefas:

O(A) técnico(a) de formação humana e orientação profissional, terá o seu tempo partilhado entre o CFP (Centro de Formação Profissional) e escritório da ESSOR para partilhar em equipa o trabalho desenvolvido, dificuldades enfrentadas e propor sugestões de melhoria a serem debatidas em equipa.

Actividades inerentes ao(a) técnico(a) são:

• Participar na planificação e execução das actividades do departamento de FH;
• Treinar em forma de simulação as sessões da semana (segunda-feira, depois da reunião da equipa);
• Implementar todas as sessões de FH pré-definidas;
• Elaborar relatórios mensais de todas as actividades ligadas à FH;
• Ter uma visão do material necessário para implementação das actividades de FH;
• Organizar e implementar o seu trabalho em função da planificação e dos objectivos definidos junto da sua equipa de trabalho, sob aprovação da coordenação do projecto;
• Participar nas reuniões de planificação e desenho de algumas ferramentas e métodos para melhoria da metodologia de desenvolvimento das actividades;
• Apoiar nas actividades de pesquisas de vagas e inserção dos jovens;
• Apoiar na selecção, orientação e encaminhamento dos jovens para vagas de estágios e empregos encontradas.

Comunicação e relações com equipa/Reporting

• Consolida e envia relatórios mensais das actividades para a coordenadora do projecto, respeitando os prazos estipulados;
• Tem uma comunicação constante com a coordenadora e reporta as suas actividades na reunião semanal da equipe na ESSOR.

Administração / Finanças

• Justifica à Administração e Finanças qualquer fundo colocado à sua disposição para realização de actividades segundo o regulamento;
• Participa nos procedimentos administrativos em função das necessidades.

Diversos

• Disponível para efetuar qualquer outra tarefa considerada útil pelo seu superior directo no contexto do setor de Formação e Inserção Profissional que irá integrar.

5. Perfil

Formação: Nível médio de escolaridade concluído;

• Nível superior constitui uma vantagem.

Línguas: Excelente capacidade de escrita e expressão na língua portuguesa.

• Bom domínio de línguas locais.

Experiência: Experiência nos sectores de desenvolvimento comunitário;

• Experiência em trabalhos sociais;
• Possuir experiência em trabalhos voluntários constitui uma vantagem.

Outros : Conhecimento das ferramentas informáticas: MS Word, Excel, PowerPoint;

• Boa capacidade de redação e comunicação;
• Sensível a questões de Género.

Atitudes e disposição: Capacidade de iniciativa/ proactivo(a) e autónomo(a) / Disposição para trabalho em rede/ Discrição /Tolerância/ Boa gestão de stress/ Espírito de equipa e de partilha/ Espírito crítico construtivo e boa comunicação/Excelente capacidade de adaptação e vontade de aprender / Boa aptidão relacional interna e externa / Boa integridade pessoal e digna de confiança/ Flexibilidade nos horários e dias de trabalho.

NB: As candidaturas deverão ser submetidas até dia 05 de Agosto de 2024, através do link https://bit.ly/essor-tecfh-maputo
Apenas os candidatos (a) pré-seleccionados (a)serão contactados para uma entrevista.

Incentivamos a candidatura de mulheres.

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