Vaga Para Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Descrição da Vaga

Gerir e executar com eficiência as operações administrativas e processuais do ciclo de vida do colaborador, assegurando a conformidade legal e interna, e contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e produtivo.

Responsabilidades

• Apoiar o processo completo de recrutamento: abertura de vagas, divulgação, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais
• Manter e atualizar os registos pessoais e funcionais de todos os colaboradores com absoluta confidencialidade e precisão
• Recolher, validar e reportar informações críticas para o cálculo salarial (horas extras, faltas, bónus, ajudas de custo)
• Assegurar que todos os processos cumprem a legislação laboral moçambicana
• Gerir a comunicação interna
• Apoio a Projetos de RH.

Qualificações

• Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos em funções técnicas/administrativas de Recursos Humanos
• Experiência no setor de transportes, logística, indústria ou num ambiente operacional é uma mais-valia significativa
• Domínio sólido do Pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) para criação de relatórios, tabelas e apresentações

Habilidades e Experiência

• Fluência, oral e escrita, em Português e Inglês (imprescindível)
• Competência na gestão de sistemas de e-mail (Outlook) e experiência com software de gestão de RH (HRIS ou Payroll) é altamente desejável
• Perfil dinâmico, proativo e com elevado sentido de responsabilidade
• Organização meticulosa e capacidade de gestão de múltiplas tarefas com prazos apertados
• Eficiência e orientação para o detalhe (atenção aos pormenores)
• Discrição absoluta e ética no manejo de informação confidencial
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de trabalho tanto em equipa como de forma autónoma
• Idade preferencial entre 24 e 45 anos
• Disponibilidade para trabalhar num ambiente de ritmo acelerado, típico do setor de transportes.

Marcado como: EP Management and Consultancy Service