Vaga Para Supervisor/a de WASH (m/f)

Action Contre La Faim é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Supervisor/a de WASH para Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza.

• Duração do Contrato: Um mês
• Local: Cidade de Xai-Xai, Província de Gaza
• Tipo: Contrato a Prazo Certo
• Disponibilidade: Imediata
• Condições especiais: Ser residente da Cidade de Xai-Xai
• Remuneração: 82,215.00 MZN (Salário Bruto) e 13º Mês pago em dezembro
• Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos; 2 dias por mês de férias pagas

Objectivo geral:

Supervisão geral da implementação do programa WASH em resposta às pessoas afetadas pela crise humanitária resultante de inundações em grande escala, com eficiência, qualidade e relevância, e em conformidade com o mandato, os critérios técnicos, os regulamentos ambientais e a estratégia da ACF, seguindo os requisitos internos e os regulamentos dos doadores.

Objectivo específicos:

• Missão 1: Supervisionar a componente WASH durante as fases do ciclo do projeto (identificação, conceção, implementação e monitorização, elaboração de relatórios e avaliação).
• Participa ativamente na identificação e formulação/reformulação das atividades do programa relacionadas com a água e o saneamento e, de acordo com os princípios de confidencialidade e proteção de dados, recolhe informações para conceber a resposta.
• Supervisiona os contratantes e é o principal supervisor (através dos funcionários), utilizando listas de verificação necessárias para a supervisão. Assegura a documentação de todas as fases de execução de uma obra e do projeto em geral, em estreita coordenação com o SDPI a nível distrital.
• Formação técnica de comités e ativistas no setor da água e saneamento, tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, proteção, direitos e «Não causar danos».
• Reportar atempadamente ao seu gestor, propondo soluções para quaisquer dificuldades encontradas e documentar todas as ações do projeto de acordo com os métodos de verificação necessários.
• Gerar relatórios técnicos sobre o andamento das atividades sob sua responsabilidade.
• Comunicar imediatamente ao seu superior hierárquico e/ou técnico qualquer situação que impeça ou possa prejudicar o bom desenvolvimento do trabalho, para que possam ser tomadas medidas corretivas e as decisões necessárias de forma atempada e conjunta.
• Recolhe e documenta informações de interesse para o projeto com o apoio dos seus superiores hierárquicos e técnicos.

Missão 2: Gestão logística e administrativa das atividades de água, saneamento e higiene sob a sua responsabilidade.

• Monitoriza indicadores, plano de aquisições, atividades, calendário e participa no planeamento.
• Preparar antecipadamente as listas de quantidades para encomendas, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus superiores hierárquicos e gerentes funcionais.
• Apoiar na identificação de fornecedores, contratação de mão de obra qualificada e preparação dos documentos técnicos necessários.
• Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades realizadas no projeto.
• Programar, em conjunto com a equipa técnica do projeto, a execução semanal das atividades em coordenação com outros departamentos técnicos e de apoio.
• Enviar as informações (físicas e eletrónicas) uma semana antes do final da parte WASH do projeto ao seu gestor.

Missão 3: Coordenação com outros atores relevantes.

• Estabelecer (sempre que delegado e ao nível do terreno) a rede de contactos e coordenação com atores externos (autoridades locais, outras ONG, voluntários, subcontratados…).

Missão 4: Avaliação das necessidades e formulação do projeto

• Identificar, avaliar e documentar as necessidades WASH entre as populações afetadas pela crise na sua área de intervenção.
• Apoiar a recolha de informações essenciais em caso de desenvolvimento de propostas e/ou expansão de atividades.
• Ajudar na realização de outras atividades que a ACF considere necessárias.

Missão 4: Se aplicável, supervisionar e gerir a equipa de responsáveis

• Gestão da equipa (liderança, monitorização, motivação, planeamento de atividades, organização da equipa);
• Avaliação dos membros da equipa (oficiais);
• Aprovar todas as questões administrativas, por exemplo, folhas de ponto, em colaboração com o gestor de linha.
• Identificar as necessidades de formação dos oficiais e realizar diretamente ou entrar em contacto com os seus gestores hierárquicos e funcionais para organizar as formações necessárias em tempo útil.

Competências exigidas:

Nível de escolaridade (se relevante) e experiências esperadas:

• Engenharia civil / Hidráulica / WASH
  • Experiência de trabalho com ONGs é uma vantagem
  • Experiência de trabalho nos distritos de Gaza é uma vantagem
  • Experiência em resposta a emergências é uma vantagem

Competências técnicas:

• Liderança em atividades de promoção da higiene, especialmente prevenção e/ou resposta à cólera
  • Conhecimentos sólidos de estruturas, projetos de construção civil, sistemas hidráulicos e de saneamento
  • Capacidade comprovada de elaborar planos técnicos e orçamentos adaptados às necessidades do terreno, mesmo sob pressão e em pouco tempo
  • Capacidade de priorizar atividades, planear e estimar cronogramas e recursos para projetos técnicos
  • Experiência prática na conceção e implementação de sistemas de captação de água, incluindo furos e poços
  • Capacidade de formar e supervisionar equipas locais na operação e manutenção de fontes de água

Competências transversais:

• Competências de comunicação
  • Liderança e gestão de pessoas
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa
  • Trabalho em equipa e colaboração
  • Pensamento crítico e aprendizagem contínua
  • Utilização de tecnologias digitais
  • É imprescindível o conhecimento da língua local
  • Capacidade de comunicação em inglês é uma vantagem

Competências de gestão:

• Gestão de equipas
  • Mobilizar pessoas em torno de um objetivo comum
  • Definir o melhor nível de eficiência coletiva com os seus funcionários
  • Prefira soluções simples e acessíveis a todos, dependendo da situação
  • Tomar decisões difíceis e comunicá-las aos colaboradores

Processo de candidatura:

Documentação necessária: CV, Carta de Condução de Categoria Profissional e válida; carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

Enviar para: recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição e o nome do local / distrito no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 13 de fevereiro de 2026.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A Acção Contra a Fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

Marcado como: Action Contre La Faim