Vaga Para Oficial de Recursos Humanos (m/f)

ANÚNCIO DE VAGAS

A Kukumbi – Organização de Desenvolvimento Rural é uma Organização não Governamental da Sociedade Civil (OSC) Moçambicana sedeada em Quelimane-Zambézia, cujo o objectivo é contribuir para o contínuo desenvolvimento socioeconómico das Comunidades carenciadas e
vulneráveis, através do fortalecimento da sua resiliência comunitária nas áreas de Saúde, Educação, Segurança Alimentar, WaSH, Saúde e Nutrição, Proteccao a Criança, Mudanças Climáticas e Biodiversidade.

A organização está a implementar o projecto “RISE OVC”, liderado pela JHpiego com o financiamento da US-STATE|PEPFAR no período de 6 meses, visando reduzir a vulnerabilidade em crianças e jovens através de uma abordagem compreensiva de COVS (Crianças órfãos e
Vulneráveis e seus cuidadores). Nesse sentido a Kukumbi pretende recrutar profissionais qualificados e experientes nas seguintes posições:

• Oficial de Recursos Humanos – Baseado em Quelimane (01)

Objectivo da posição

Oficial de RH e Administração reporta ao Director Executivo é responsável por supervisionar a gestão de recursos humanos dentro do projecto RISE. Esta função se concentra na implementação de políticas de RH, garantindo a conformidade com as leis de trabalho e regulamentos dos financiadores e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo, assim deve liderar os processo de recrutamento, desenvolvimento de pessoal e gestão de desempenho.

Principais responsabilidades:

Implementação de Política de RH

• Desenvolver, rever e implementar políticas e procedimentos de RH de acordo com ospadrões organizacionais da Kukumbi e os regulamentos do doador.
• Garantir a conformidade com as leis k moçambicanas
• Promover diversidade, equidade e inclusão em todos os processos e políticas de RH.

Recrutamento e Integração

• Supervisionar processos de recrutamento, incluindo o desenvolvimento de descrições de cargos, anúncios de vagas, realização de entrevistas e-selecção de candidatos.
• Gerenciar processos de integração, garantindo que os novos funcionários estejam familiarizados com as políticas da Kukumbi e os objetivos do projeto.

Treinamento e desenvolvimento de pessoal

• Identificar necessidades de treinamento e coordenar iniciativas de capacitação da equipe para melhorar o desempenho e a produtividade.
• Organizar workshops e sessões de treinamento para atender às necessidades de desenvolvimento técnico e profissional.

Gestão de Desempenho

• Implementar sistemas de gestão de desempenho para monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo.
• Facilitar avaliações regulares de desempenho e desenvolver estratégias para lidar com desempenho insatisfatório.
• Reconhecer e recompensar o desempenho excepcional, promovendo uma cultura de excelência.

Relações com os funcionários

• Servir como principal ponto de contato para relações com funcionários, abordando reclamações, resolução de conflitos, bem como a implementação de medidas disciplinares quando necessário, de acordo com a legislação laboral moçambicana
• Promover a comunicação aberta e garantir um ambiente de trabalho saudável para todos os funcionários.

Conformidade e relatórios de RH

• Manter um arquivo de RH e registos precisos, incluindo os processos individuais contratos, saldos de licenças, avaliações de desempenho, documentos pessoais e todo o histórico dos trabalhadores.
• Garantir a conformidade com os requisitos de relatórios de Recursos Humanos fornecer dados de RH para relatórios periódicos de doadores.
• Avaliar os processos/procedimentos de RH para identificar lacunas e recomendar ações corretivas.

Compensação e Benefícios

• Supervisionar os processos de folha de pagamento de salários, garantindo pagamentos pontual e precisos em conformidade com as políticas da Kukumbi e as diretrizes dos doadores.
• Gerir programas de benefícios dos funcionários, como o seguro saúde.

Segurança e bem-estar no local de trabalho

• Implementar políticas de segurança no local de trabalho e garantir a conformidade com os regulamentos de saúde e segurança ocupacional.
• Promover o bem-estar dos funcionários por meio de iniciativas como campanhas de conscientização sobre saúde e programas de bem-estar.

Qualificações e experiência:

• No mínimo Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área afins
• No mínimo 7 anos de experiência em gestão.de RH, de preferência em projetos financiados por doadores.
• Experiência comprovada em recrutamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoal.
• Forte conhecimento das leis laboral moçambicana e dos requisitos de conformidade de RH locais e de doadores .
• Excelentes habilidades interpessoais, de gestão de conflitos e de lidar com questões delicadas nas relações com funcionários.
• Fortes habilidades organizacionais e multitarefas, com atenção aos detalhes e precisão.
• Proficiência em ferramentas e softwares de gestão de RH.
• Fluência em Português escrito e falado e conhecimento sólidos em língua inglesa.

Como se candidatar:

OS interessados deverão submeter a sua candidatura apresentando o Curriculum Vitae, 01 Carta de apresentação e motivacional 02 cartas de referências para o endereço electrónico recrutamento@kukumbi.org.mz indicando a posição a qual concorre (por ex. Candidato a vaga de Assistente Distrital de M&A) de 16 até a 22 de Agosto de 2025.

Notas importantes:

• Somente os candidatos selecionados/as para entrevista serão contactados.
• Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estabelecido.
• Em todas as fases do processo de recrutamento, a Kukumbi não cobra nenhum valor monetário, em espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

Declaração de Igualdade de Oportunidades:

A Kukumbi assume o compromisso pela igualdade de oportunidades, e está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão. Incentivamos fortemente candidaturas de profissionais qualificados independentemente do género. Junte-se a nós e contribua para transformar vidas e comunidades por meio de programas de desenvolvimento impactantes.

Marcado como: Kukumbi - Organização Não-governamental Nacional