Vaga Para Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f)

A EHALE é uma associação de saúde fundada em 2011, com sede em Nampula e tem como Missão “Promover e melhorar a saúde da comunidade através de programas multissectoriais de desenvolvimento com a participação comunitária, com prioridade para mulheres e crianças até aos cinco anos como beneficiários directos dos programas.”
No âmbito do plano de crescimento e fortalecimento institucional a EHALE pretende recrutar (1) Um(a) Oficial de Monitoria e Avaliação.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que o candidato deve reunir para o adequado exercicio da mesma.

1. Missão

Garantir a gestão de dados e fazer o cruzamento da informação a todos os niveis.

2. Responsabilidades e Tarefas

• A posicão do responsável pela Monitoria e Avaliacão responde a Directora Executiva. É responsabilidade do Oficial de Monitoramento e Avaliação colectar todos os dados necessários para relatar a evolução dos indicadores estabelecidos no Quadro de Gestão de Desempenho de projecto Iniciativa de Melhoria de Qualidade, e em geral, assessorar funcionários do projecto sobre o desempenho do projecto, mecanismos de colecta, e processamento de resultados.
• Assegurar que os dados para do projecto Iniciativa de Melhoria de Qualidade sejam rastreados de forma regular e responsável.
• Desenvolver e aperfeiçoar ferramentas para colectar dados.
• Coordenar a equipe de campo para colectar e manter os dados do projecto para inclusão no relatorio do projecto desenvolvido pelo
• Coordenador do Projecto, a fim de cumprir os prazos de relatório estabelecido pelos doadores do projecto.

Responsabilidades especificas:

• Responsável pela gestão geral de dados de todos os indicadores de projecto incluidos no Quadro de Medição de Desempenho.
• Fornecer recomendações ao Coordenador de Projecto e aos doadores de projecto sobre estrutura de indicadores e mecanismos de alcance.
• Certifique-se de que todos os prazos de relatórios internos a serem enviados ao Doador sejam apresentados dentro dos parâmetros e datas estabelecidas no Acordo.
• Treinar enumeradores nas plataformas de colecta de dados móveis (HarvestyourData, Kobocollect) conforme necessário.
• Desenvolver planos logisticos e metodologias de amostragem para pesquisas e colectar dados do projecto.
• Saber compilar informações dos telemóveis, trazidos pelos inquiridores.
• Preparar Relatórios sobre evolução dos Indicadores.
• Assegurar que os formulários relevantes sejam desenvolvidos para a colecta de dados para todos os resultados do projecto conforme necessário.
• Certificar-se de que esses formulários estão preenchidos correctamente e são regularmente colectados e compilados em bases de dados de resultados do projecto.
• Conduzir e coordenar discussões em grupos focais e treinar pessoal adicional sobre como colectar dados de grupos focais.
• Conduzir entrevistas com informantes-chave.
• Auxiliar no desenvolvimento de testes para avaliação do conhecimento do beneficiario.
• Ajudar a desenvolver e aperfeiçoar matrizes de avaliação de discussão em grupos focais em colaboração com o Coordenador e Assistentes do Projecto.

4. Submissão de Candidatura

Para candidatura, devem-se apresentar os seguintes documentos:

• Carta de Motivação da Candidatura à funçao/cargo dirigida a Directora Executiva da Ehale.
• Curriculum Vitae actualizado.
• Certificados de Formacão Profissional pertinentes para o exercicio da função.
• Diplomas adquiridos ao longo do percurso de trabalho.
• Carta de condução de mota (Obrigatório).
• Certificado de Informática na óptica de utilizador.
• Assegurar práticas rigorosas e periódicas de monitoramento e avaliação para todos os indicadores do projecto de acordo com o cronograma de relatórios estabelecido no Acordo.
• Assegurar que o orçamento previsto é suficiente e seja alocado para a colecta adequada e regular de dados para atender aos requisitos de relatórios dos doadores e para garantir que o Quadro de Medição do Desempenho esteja completo.
• Preencher completamente todos Anexos sobre resultados e resultados de cada periodo semestral para relatórios.
• Preparar relatórios narrativos sobre monitoramento de projectos, metodologias de monitoramento e os anexos solicitados pelos doadores e interessados.
• Responder os pedidos de informações, esclarecimentos dos processos de M&A ao Coordenador Directora Executiva e ao Doador se necessario.
• Realizar todas as actividades especificas relevantes não mencionadas

Perfil ou Qualificações exigidas

• O/as Oficial de M&A deve possuir no minimo licenciatura na área de Saúde pública, Desenvolvimento Internacional, Estatistica ou qualquer outra área relacionada e comprovada.
• Entendimento diverso e claro conhecimento dos sistemas de saúde e os desafios relacionados com a saúde materna e infantil no contexto de Moçambique.
• Ampla experiência na condução de processos de inquérito e respectiva compilação de dados colectados pelos enumeradores
• Experiência em análise e colheita de dados em Saúde qualitativos e quantitativos
• Elevado grau de flexibilidade e capacidade de cumprir prazos rigorosos de entrega de relatórios de quem è de direito.
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em português.
• Familiaridade com banco de dados.
• Saber usar o sistema de recolha de dados HarvestyourData, Kobocollect.
• Apresentar todos comprovativos das qualificações que for a mencionar no seu CV.

As candidaturas devem ser entregues durante as horas normais de expediente, das 7:30 às 15:30 nos Escritórios de Ehale, citos na Av. Filipe Samuel Magaia n°1009 (Rua das Flores), próximo ao Restaurante “A Nova Portuguesa”, na cidade de Nampula. Ou pelo e-mail:
EhaleDomain@ehale2012.onmicrosoft.com
Data limite para submissão de candidatura: 18/02/2026
Estimativa de Calendário de Inicio de Actividades: Fevereiro de 2026

NB: A Ehale pode fechar o processo de selecção antes da data indicada, caso encontre um candidato que reúna os requisitos indicados no anúncio.
O processo de selecção será feito com base nas qualificações e perfil testado dos candidatos, sendo seleccionado o candidato/a que apresentar as qualificações e perfil que melhor se enquadrar as descritas acima.

Att
O Responsável de Recursos Humanos