Vaga Para Líder da Equipe de Distribuição (m/f)

A Coca – Cola Beverages Africa tem uma vaga interessante para Líder da Equipa de Distribuição numa das nossas Engarrafadoras em Moçambique – Fábrica Matola-Gare, líder na produção de vários sabores em Moçambique nos últimos 30 anos. Esta posição se reporta diretamente ao Gerente de Distribuição. O incumbente será responsável por gerir a execução dos requisitos operacionais da Distribuição em apoio à estratégia logística de forma eficiente e rentável de forma a garantir a excelência do serviço aos restantes departamentos e ao cliente.

Principais Deveres e Responsabilidades

Gerenciar a equipe operacional (em um horário específico do dia) na execução de todos os movimentos de entrada e saída:

• Em apoio ao plano de carga diária, garanta a entrega precisa do produto para fins de movimentação de saída no prazo
• Garante a contagem precisa, o recebimento e o descarregamento do produto para fins de movimentação de entrada e saída, ao mesmo tempo em que garante o tempo ideal de retorno do local.
• Garanta que as entregas pontuais aconteçam diariamente.
• Trabalhar ativamente para identificar e remover obstáculos para melhorar a eficiência operacional

Gerenciar o processo de entrega precisa e diária:

• Garantir que as entregas diárias sejam executadas dentro da equipe de maneira precisa e rápida, e ações corretivas onde a não conformidade for detectada.
• Garantir a validade de todos os requisitos estatutários relacionados ao motorista para todos os motoristas.

Gerenciar todas as tarefas dentro dos padrões de excelente limpeza:

• Impulsione excelentes padrões de limpeza seguindo a metodologia 5S.
• Conduza auditorias semanais com relação a limpeza e SHEQ.
• Manter os padrões de saúde, segurança e meio ambiente (HSE)

Gerenciar o cuidado eficaz dos ativos da empresa dentro da equipe:

• Garantir que a operação dos ativos da empresa, como caminhões, empilhadeiras e porta-paletes dentro da equipe, ocorra de maneira segura, com o processo de inspeção pré e pós-viagem necessário e relatórios de danos / quebra no local.
• Monitore e impulsione a utilização de ativos pelo uso ideal de combustível e pela eliminação de abusos.
• Cuidar dos ativos da empresa, mantendo-os em ótimas condições de acordo com a política e especificações da empresa.
• Gerenciar o cumprimento do cronograma de serviço de manutenção.
• Registre todos os acidentes e incidentes para fins de ação corretiva e melhoria.

Impulsione a boa qualidade do produto:

• Garantir a alta qualidade do produto executando tarefas diárias dentro da equipe e aderindo às diretrizes da empresa em termos de escassez e não entrega de motoristas.
• Certifique-se de que os membros da equipe manuseiem o produto de uma maneira que não afete a qualidade do produto, introduzindo novos produtos e como lidar com eles.
• Conduzir um forte foco dentro da equipe no que diz respeito aos processos de entrega eficazes. .

Implementar recursos baseados em atividades:

• Gerenciar a equipe para garantir que os recursos estejam alinhados aos requisitos de atividade por hora do dia e dia da semana

Gestão de pessoas: Gerenciar equipe e próprio desempenho:

• Gerenciar o próprio desempenho
• Treinamento contínuo on-the-job, coaching, aconselhamento e suporte para os membros da equipe
• Gerenciamento de recursos para garantir que os requisitos de entrega sejam atendidos
• Planejamento e gerenciamento de mudanças dentro da organização
• Reuniões de equipe eficazes e resolução ativa de problemas encontrados
• Fornecimento de direção clara e comunicação de KPIs e realização contra KPIs
• Engajamento e comunicação eficazes com as partes interessadas
• Manter um clima saudável nas relações industriais
• Administrar condições de trabalho para a equipe
• Facilitar o trabalho em equipe eficaz e criar um ambiente para uma equipe de alto desempenho
• Impulsione o gerenciamento financeiro eficaz de áreas que afetam o custo de armazenamento e distribuição

Gerenciar, dentro da equipe:

• Gestão eficaz de custos salariais por meio de planejamento de recursos apropriado e redução de trabalhadores sazonais e horas extras
• Uso eficaz de combustível por meio da otimização de caminhões e empilhadeiras
• Eliminação do custo de abuso de ativos
• Custo de manutenção ideal
• Horas extras e trabalhadores sazonais são minimizados.
• Certifique-se de que as quebras sejam registradas e gerenciadas, os FBRs relacionados à precisão da carga gerenciada, a obtenção dos padrões de eficiência operacional de acordo com os requisitos da empresa.
• Responsável por garantir que o desperdício inexplicável seja gerenciado pela adesão ao processo e ação corretiva onde a adesão não estiver em vigor.
• Certifique-se de que as transações do sistema sejam precisas e oportunas e realize uma transferência no final do turno

Alavancar os sistemas de informação para impulsionar a realização dos principais indicadores operacionais de desempenho

• Uso eficaz do Tableau e relatórios de conformidade mensais

Habilidades, experiência e educação

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Logística ou equivalente;
• 3-5 anos de experiência em cadeia de suprimentos ou compra em um ambiente FMCG;
• A associação à cadeia de suprimentos profissional ou órgãos de aquisição seria vantajosa;
• Proficiência na língua inglesa e portuguesa

Validade: 22 de Janeiro de 2023

Marcado como: Coca-Cola Beverages Africa, Coca-Cola Mozambique