Vaga Para Gestor de Prevenção (m/f)

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação das actividades do Projecto “Apoio à Implementação de Serviços de HIV e Tuberculose para o Controle da Epidemia na República de Moçambique no âmbito do Plano de Emergência do Presidente para o Alívio do SIDA (PEPFAR) pretende contratar um Gestor de Prevenção para a Província de Gaza.

2. Missão do cargo:

O gestor de PrEP, PC e VBG tem a tarefa de apoiar as actividades de prevenção do HIV em indivíduos afectados pelo HIV à nível da província, assim também sobreviventes da violência baseada no género através da prestação de apoio técnico, garantia da implementação das orientações do MISAU/CDC e cumprimento dos Objectivos e metas pré-estabelecidas.

3. Responsabilidades:

O gestor de PrEP, PC e VBG representa o CCS a nível dos DPS/SPS sendo responsável por coordenar a implementação e monitoria de todas as actividades de prevenção com enfoque para a componente de PrEP, PC e VBG a nível da província e das US apoiadas.

3.1 Actividades Especificas:

Criação de Demanda

• Apoiar as formações provinciais relacionadas com a prevenção biomédica combinada;
• Assegurar a existência de todos materiais de criação de demanda (cartazes, folhetos, vídeos…) nos distritos apoiados;
• Criar condições para a realização de diferentes actividades de criação de demanda a nível da US e da comunidade (incluindo plataformas digitais) e estratégia de paresfocadas para a prevenção combinada;
• Colaborar com outras organizações comunitárias ou da sociedade civil a divulgação de mensagem de prevenção e criação de demanda a nível da comunidade.

Implementação

• Apoiar a província na implementação da directrizes, políticas e guiões de todas as componentes de prevenção;
• Colaborar para revitalização e funcionalização regular do grupo técnico de Prevenção;
• Apoiar a realização dos encontros multissectoriais no âmbito do VBG;
• Colaborar com os DPS/ SPS no desenvolvimento dos planos de actividades da província;
• Assegurar a disponibilidade de diferentes recursos necessários incluindo, consumíveis, materiais de registo e de apoio para a implementação da actividades de prevenção a nível dos distritos;
• Capacitar continuamente e monitorar o conhecimento dos oficiais de PrEP, PC e VBG e outras estratégias de prevenção biomédica combinada no geral.
• Assegurar junto dos PF provinciais e distritais, a implementação de estratégias clínicas e comunitárias para melhoria da adesão/Completude da PPE ao HIV/SIDA pelas vítimas de Violência sexual.
• Apoiar a implementação de centros modelos de atendimento as vítimas de VBG.
• Assegurar a implementação da estratégia de conselheiros de população chave.

Monitoria

• Realizar visitas de apoio técnico a componente de prevenção tendo em conta as necessidades e desempenho das US;
• Monitorar a provisão do apoio técnico pelos oficiais nas actividades de PrEP, PC e VBG e outras estratégias de prevenção a nível das US e da comunidade com enfoque para a criação de demanda, rastreio e referências e oferta de serviços de prevenção;
• Monitorar o rastreio e alcance de casos elegíveis para PREP e seguimento incluindo a continuidade na PrEP;
• Monitorar a funcionalidade dos sistemas de criação de demanda para PC, referencias para os serviços de prevenção ou para os cuidados e tratamento (toda a cascata de cuidados e tratamento);
•  Monitorar o rastreio e alcance de VBG a nível da US e da comunidade no contexto de caso índice (incluindo a oferta e seguimento dos casos elegíveis de PPE dentro da US);
• Monitorar a implementação, documentação e reporte das actividades referentes ao rastreio diagnóstico e tratamento das ITSs a nível das US através da triangulação de dados dos livros de ITS tendo em conta a elegibilidade;
• Apoiar o PF da SPS/DPS nas avaliações externa de PCI, elaboração e monitoria do cumprimento do plano de acção da província e também na realização de sessões de AQD-VBG.
• Monitorar o apoio dos oficiais de prevenção aos PF da US na realização de avaliações internas de PCI, elaboração e monitoria do plano de acção para a melhoria de indicadores críticos das avaliações
• Monitorar o sistema de referência e contra referência para a ligação aos serviços de prevenção combinada no geral.

Reporte de informação:

• Apoiar a província na elaboração de diferentes relatórios técnicos e retro informação aos distritos/US;
•  Colaborar para monitoria da completude da informação no SISMA em coordenação com a equipe de M&A;
• Avaliar a qualidade de dados e informações através de triangulações incluindo sempre que possível o parceiro comunitário, AQD e de outras ferramentas de avaliação de qualidade;
• Documentar e disseminar boas práticas e lições aprendidas e partilhar estudos de caso relevantes para a melhoria de prestação dos serviços e desempenho do programa de prevenção.

Outras Tarefas

• Executar outras tarefas que lhe forem incumbidas, com vista a melhorar o desempenho dentro da área de prevenção.

4. Reporta ao: Gestor provincial de Programas

Qualificações:

• Médico(a) de clínica geral com o mínimo de 5 anos de experiência trabalhando em programas relacionados ao HIV;
• Experiência clínica extensiva e excelente conhecimento compreensivo de prevenção e cuidados e tratamento para as PVHS com foco para VBG, população chave e PrEP;
• Experiência em gestão, supervisão e monitoria e avaliação de programas;
• Experiência em capacitação continua, tutoria e mentoria de profissionais de saúde.
• Proficiência em Microsoft Office (na óptica do utilizador);
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;

Formas de candidatura

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 16 de Dezembro de 2024:

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage n 105 Maputo
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois n. 371, Bairro da Sommerchild-Maputo;
• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela n. 25 – Matola;
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique n. 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;
• Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena n. 116, 1o andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;
• Escritório de Nampula, Rua de Sofala n. 56 – Nampula;
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho no 64, Bairro Administrativo -Quelimane.

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 20 de Dezembro de 2024 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
• Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

Marcado como: Centro de Colaboração em Saúde (CCS)