Vaga Para Especialista de Desenvolvimento Organizacional (m/f)

ANÚNCIO DE VAGA
DEPARTAMENTO: Recursos Humanos
O número de referencia e o título da vaga correctos devem ser indicados no CV.
A NOMEAÇÃO DO CANDIDATO É DA INTEIRA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, TENDO EM CONTA
OS CRITÉRIOS CONSIDERADOS RELEVANTES POR NÓS, INCLUÍNDO, MAS NÃO SE LIMITANDO À
LOCALIZAÇÃO DO PROGRAMA DA KENMARE.
SE NÃO FOR CONTACTADO NO PRAZO DE 30 DIAS, O CANDIDATO DEVE PRESUMIR QUE A SUA CANDIDATURA NÃO FOI ACEITE.

Os candidatos que reúnam os requisitos necessários e estejam interessados nesta vaga são convidados a apresentar as suas candidaturas no Bloco Administrativo.

• POSIÇÃO: Especialista de Desenvolvimento Organizacional
• Referência nº: KME KME A-25.03.25
• Prazo de submissão: 8 de Abril de 2025

O Especialista em Desenvolvimento Organizacional (DO) desempenha um papel fundamental como membro da equipa de Pessoas e Cultura para prestar aconselhamento operacional e tático sobre iniciativas de aprendizagem e de desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças, levar a cabo diagnóstico cultural e ajudar recomendar acções de alinhamento com o propósito, visão, missão e valores da empresa.

Principais funções e responsabilidades, mas não se limitando a:

• Cumprir e aderir às politícas e procedimentos do Meio Ambiente, Saúde e Segurança, legislação relevante e políticas e procedimentos da empresa para garantir um ambiente de trabalho seguro;
• Participar ativamente e dirigir a conceção e o desenvolvimento de iniciativas de desenvolvimento organizacional que reforcem a capacidade de liderança e gestão, gestão de talentos e planeamento de sucessão, e gestão de desempenho;
• Participar e/ou planear, liderar e conduzir diagnóstico cultural e implementar iniciativas de gestão de mudança direcionadas para a reforma do local de trabalho e cultural;
• Prestar aconselhamento no desenvolvimento de uma organização de aprendizagem centrada nos seus colaboradores, a cultura organizacional e melhoria contínua da qualidade da aprendizagem.
• Liderar o desenvolvimento de ferramentas adequadas, estratégias de comunicação e inquéritos que apoiem a saúde da organização através de cultura e inquéritos sobre o envolvimento dos trabalhadores;
• Participar na conceção e desenvolvimento de programas de desenvolvimento de talentos;
• Participar na conceção e desenvolvimento de programas e iniciativas de desenvolvimento de talentos para promover o crescimento e a retenção dos talentos identificados;
• Facilitar o desenvolvimento da equipa em conformidade com as prioridades de desenvolvimento organizacional;
• Trabalhar em colaboração com consultores internos e externos e parceiros estratégicos durante a conceção e o desenvolvimento de estratégias;
• Trabalhar com a equipa de formação e desenvolvimento na execução de trabalhar na execução de iniciativas e na identificação de necessidades de desenvolvimento.

Requisitos e Habilidades:

• Licenciatura em Psicologia Organizacional;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Boa compreensão da Gestão de Pessoas e dos Processos de gestão de mudança, Formação e Desenvolvimento;
• Capacidade de planeamento estratégico e organizacional demonstrada;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de influenciar as partes interessadas;
• Capacidade de trabalhar em colaboracao para construir relacoes de trabalho fortes e bem-sucedidas com as partes interessadas;
• Habilidades de coaching e facilitação;
• Fluência em Português e Inglês.

Submeta à sua candidatura pelo https://recruitment.kenmaremoz.com e recrutamento@kenmarmoz.com

Encorajamos à candidatura de Mulheres!

Marcado como: Kenmare Moma Mining (Mauritius) Limited, Kenmare Mozambique