Vaga Para Director-Geral (m/f)

• Título de Trabalho: Director-Geral
• Subordina-se ao: Administrador-Delegado
• Subordenados Directos: Gestores de Departamentos
• Divisão: Tongaat Hulett Moçambique
• Departamento: Administração
• Categoria: EU
• Estrutura Orgânica: Administrador Delegado – Director-Geral (Mafambisse)
• Principais Clientes: Administrador-Delegado da Tonagaat Hulett em Moçambique, Conselho Executivo, Serviços Técnicos, Agricultura, Fábrica, Distribuidora Nacional do Açúcar, Governo Local e Nacional, Fornecedores, Produtores Independentes, Associações e Conselho de Administração.
• Localização: Mafambisse

Propósito da Posição

O Director-Geral supervisiona toda a operação de Mafambisse, incluindo a fábrica de açúcar, os campos de canade-açúcar, a unidade de moagem de arroz, projectos de desenvolvimento do arroz e parcerias com produtores privados. O cargo é responsável por operações seguras, eficientes e sustentáveis, pelo cumprimento das metas de produção e financeiras e pela promoção da melhoria contínua. O Director-Geral trabalha em estreita colaboração com os responsáveis funcionais para assegurar o alinhamento com a estratégia nacional, a governação e os padrões do grupo.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica

• Alinhar e implementar a estratégia, os objectivos e a orientação de Mafambisse em conformidade com os objectivos do grupo e as directrizes do Exco.
• Cumprir com os objectivos de recuperação e crescimento nas operações de moagem de açúcar, campos agrícolas e produção de arroz.
• Optimizar os recursos de terra, cana, arroz, mão-de-obra, tecnologia e financeiros para atingir as metas de produção, rendimento e rentabilidade.

Excelência Operacional

• Assegurar a optimização da capacidade de moagem, dos rendimentos, da relação cana-a-açúcar e da produção de arroz.
• Impulsionar iniciativas de melhoria contínua com marcos mensuráveis e indicadores de desempenho (KPIs).
• Liderar a gestão integrada de Produção, Agricultura, Operações de Arroz, Engenharia, Aquisições, Recursos Humanos e Finanças.

Segurança, Saúde e Ambiente (SHE)

• Incorporar a segurança como um valor inegociável, promovendo uma cultura de zero acidentes.
• Liderar a implementação de sistemas de SSA, auditorias, formações e liderança visível.
• Promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e a segurança da comunidade.

Governação, Conformidade e Gestão de Custos

• Manter padrões de governação, controlos internos e conformidade com auditorias.
• Promover uma gestão disciplinada de custos, orçamentos, aquisições e despesas de capital.
• Assegurar relatórios transparentes ao Administrador-Delegado e ao Exco.

Pessoas e Liderança

• Liderar, orientar e responsabilizar uma equipa de liderança multidisciplinar.
• Atrair, reter e desenvolver talentos operacionais e de liderança.
• Criar um pipeline de sucessão e assegurar sistemas de gestão de desempenho com metas claras e consequências definidas.

Envolvimento com Stakeholders e Comunidade

• Construir relações de confiança com produtores, sindicatos, governo e comunidades locais.
• Apoiar a implementação consistente da estratégia de assuntos externos ao nível do país.
• Desenvolver iniciativas sustentáveis (segurança alimentar, apoio a pequenos produtores de arroz e cana, lenha, projectos de infra-estruturas).

Parâmetros Financeiros

• Crescimento de receitas e lucros.
• Retorno sobre o investimento (ROI) e eficiência de custos.
• Engajamento e retenção de colaboradores.
• Cumprimento do scorecard balanceado.

Qualificações

• Licenciatura em Engenharia (Química, Mecânica, Electrotécnica, Agrícola) ou em Agricultura.
• Qualificação em Gestão de Negócios é essencial; MBA ou pós-graduação equivalente constitui vantagem.

Experiência

• 8–10 anos de experiência sénior em gestão operacional ou geral na indústria pesada (preferencialmente açúcar ou agroprocessamento).
• Histórico comprovado em situações de recuperação e reestruturação.
• Forte experiência em governação, conformidade e supervisão financeira.
• Sucesso demonstrado na gestão de stakeholders, incluindo governo, produtores e comunidades.
• Experiência em liderança multinacional ou intercultural.
• Fluência em inglês e português.

Competências Comportamentais

• Excelência Operacional: Capacidade de optimizar operações de moagem e agrícolas para produtividade e eficiência.
• Visão de Negócio e Financeira: Forte compreensão da dinâmica do sector, estruturas de custos e drivers financeiros.
• Governação: Foco rigoroso em conformidade, auditorias e controlos internos.
• Liderança Colaborativa: Alinha prioridades da unidade com a estratégia do país, como parte do Exco de Moçambique.
• Gestão de Pessoas: Desenvolve equipas responsáveis e de alto desempenho e forma futuros líderes.
• Relações com Stakeholders: Cultiva confiança com produtores, governo, comunidades e parceiros externos.
• Resiliência: Lidera com confiança em contextos complexos e de mudança, demonstrando urgência e adaptabilidade.

Prazo Sexta-feira, 12 de Setembro de 2025
As candidaturas acompanhadas de carta de apresentação e CV em português e inglês devem ser enviadas para: Recruitment.Mafambisse@tongaat.com
Com o seguinte assunto: Director-Geral

Marcado como: Tongaat Hulett (TH)