Vaga Para Coordenador de Patrocínio (m/f)

A World Vision-Moçambique (WV-Moç) torna público que pretende recrutar Coordenador de Patrocínio.

Objectivo

O titular da vaga acima é responsável por assegurar a liderança geral do trabalho de patrocínio dentro do Programa Distrital da Maganja da Costa. Isto inclui supervisionar a correspondência e o sistema de informação, comunicar eficazmente a abordagem de Patrocínio da World Vision, liderar a implementação de novas iniciativas e trabalhar em estreita colaboração com os Escritórios de Apoio. O Coordenador de Patrocínio à Criança supervisiona directamente os Assistentes de Patrocínio:

 

Principais Responsabilidades

Gestão da Equipa

• Facilitar um relacionamento eficaz entre o Coordenador de Campo e o Oficial de Desenvolvimento, assegurando que ambos compreendem os requisitos do Patrocínio e trabalham para um objectivo comum, conforme definido no desenho e plano do projecto; e
• Assegurar a capacitação dos Assistentes de Patrocínio, reforçando o seu comprometimento, carácter, competência e pensamento crítico, trabalhando com os mesmos na elaboração e implementação de planos de desenvolvimento de capacidades.

Comunicação sobre o Patrocínio

• Contribuir para a actualização do material de comunicação relativo ao Patrocínio, com base na experiência adquirida no trabalho com a comunidade;
• Realizar acções de formação e orientação dirigidas a Oficiais de Desenvolvimento e outros colaboradores do Programa, garantindo que estes comunicam eficazmente sobre o Patrocínio à comunidade; e
• Assegurar que todos os colaboradores recentemente recrutados são formados nos padrões e processos de Patrocínio e compreendem a abordagem da World Vision.

Facilitação da Comunicação com os Patrocinadores

• Receber semanalmente a correspondência, incluindo cartas e notificações de presentes, proceder à sua triagem e distribuir pelos Assistentes de Patrocínio; e
• Liderar o processo de elaboração dos Relatórios Anuais de Progresso e dos Postais de Natal no Distrito, recolhendo a informação necessária e revendo o conteúdo com o Escritório Nacional e o Escritório de Apoio antes do envio para impressão.

Monitoria do Patrocínio

• Assegurar que os colaboradores do Programa compreendem os requisitos de monitoria;
• Elaborar planos conjuntos para determinar a melhor forma de recolher dados sobre a monitoria de Crianças Registadas, recorrendo a voluntários ou a outras actividades do projecto;
• Monitorar o progresso da monitoria de Crianças Registadas; e
• Rever os relatórios juntamente com a Gestora Distrital e outros membros da equipa, identificando áreas que precisam de atenção especial e assegurando a elaboração e implementação de planos correctivos.

Relatórios do Patrocínio

• Produzir relatórios mensais (informações dos Escritórios de Apoio, gestão de Crianças Registadas, participação e bem-estar da criança) e disponibilizá-los aos restantes membros da equipa do Programa; e
• Identificar áreas de preocupação e assegurar que sejam elaborados planos para colmatar tais lacunas.

Desenho e Planificação do Programa

• Contribuir para a elaboração dos planos anuais com base no desenho do projecto, assegurando actualizações fundamentadas em novas aprendizagens; e
• Liderar a planificação anual do Patrocínio, garantindo que as suas metas e todas as iniciativas do Centro Global sejam devidamente incorporadas.

 

Requisitos

Habilitações literárias

• Grau de Bacharelato em áreas relevantes (Ciências Sociais, Desenvolvimento ou áreas afins); e
• Compreensão conceptual e comprometimento com o trabalho de desenvolvimento junto das populações vulneráveis

Experiência profissional

• Pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante;
• Experiência no sector de desenvolvimento constitui vantagem, mas não é essencial; e
• Experiência em digitação de dados e trabalho com línguas diferentes.

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, em Português e Inglês;
• Fortes capacidades de formação de equipas;
• Excelentes competências em Microsoft Word, Excel ou outros programas similares;
• Capacidade de aprender novos requisitos e comunicá-los eficazmente à equipa; e
• Capacidade de gerir mudanças com eficácia.

Ambiente de Trabalho

• Baseado no Escritório Distrital da Maganja da Costa, com deslocações frequentes às comunidades.

Data de término: 25 de novembro de 2025

Marcado como: World Vision-Moçambique (WV-Moç)