Vaga Para Assistente de Campo (m/f)

OPORTUNIDADE DE EMPREGO: ASSISTENTE DE CAMPO | MOMA

DESCRIÇÃO DA VAGA

A Aliança Comunitária para Resiliência e Gestão de Recursos Naturais (ACRE), organização nacional sem fins lucrativos, pretende contratar um(a) Assistente de Campo, no âmbito do projeto do PNUMA / Convenção de Nairobi “Enhancing Resilient Marine and Coastal Ecosystems through Community-Led Restoration under SWIOFC-NC PP2” em Moçambique, para basear-se no distrito de Moma, província de Nampula.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Apoiar na preparação, promoção e execução de todas as atividades de campo relacionadas com o projeto, designadamente:

• Executar os planos das atividades de campo;
• Preparar relatórios das atividades de campo;
• Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros;
• Promover um bom relacionamento com as comunidades, governo do distrito e outros atores presentes na área de implementação do projeto;
• Engajar a comunidade para a participação ativa nas atividades;
• Executar quaisquer outras tarefas oficiais atribuídas pelo coordenador do Projeto.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Mínimo de 2 anos de experiência em trabalhos de engajamento comunitário para gestão de recursos naturais, meios de vida e restauração ecológica dos ecossistemas, em ONGs nacionais ou internacionais, no setor público ou privado;
• Certificado de 12ª Classe ou Nível Médio do Ensino Técnico;
• Ser falante da língua local é uma vantagem.

Nota: Para os Termos de Referência desta Vaga Consulte:
www.acremoz.org.mz

COMO CANDIDATAR-SE

Os interessados deverão enviar candidatura acompanhada de carta de manifestação de interesse e CV (em Português) para
acre@acremoz.org.mz,
indicando claramente no assunto a posição a que se candidatam
(Assistente de Campo-Moma), até às 16h00 do dia 10 de setembro de 2026.

Apenas serão contactados os candidatos selecionados para entrevista, no prazo de 2 semanas após o encerramento das candidaturas.

Encorajamos candidaturas de mulheres.

ACRE pauta pela igualdade de oportunidades e procura ativamente o balanço de género a todos os níveis da organização.