Recruta-se (32) Técnicos de Campo (m/f)

Sobre as organizações

ASSOCIAÇÃO PROTEGE é uma Organização Moçambicana e sem fins lucrativos, sedeada na Cidade de Pemba e tem como foco a promoção do bem estar e dignidade humana, sobretudo das mulheres, jovens e crianças orientando-se aos seguintes objectivos: a) Apoiar as mulheres e jovens na criação de auto emprego; b) Trabalhar nas ações que promovam a equidade de género e protecção dos mais vulneráveis (crianças, mulheres e pessoas com deficiência); c) Promover e apoiar acções sociais que elevem o nível da qualidade de vida física, moral e psicológica e d) Promover ações que visam a melhoria de Saúde e Segurança Alimentar e Nutricional das comunidades.

A AENA – Associação Nacional de Extensão Rural é uma organização de âmbito nacional, sem fins lucrativos cujo mandato é de facilitar o desenvolvimento socioeconómico das comunidades rurais através do fortalecimento de capacidades, geração e partilha de conhecimento, e realização de campanhas de advocacia.

Reporta a: Oficial de Género e Proteção.

Resumo de descriçãodo posto: O Técnico de Género e Proteção será responsável por apoiar a implementação das actividades de género, proteção e inclusão no âmbito do projecto, assegurando a integração dos princípios de proteção, prevenção da exploração e abuso sexual (PSEA), e promoção dos direitos humanos fundamentais. O titular da posição trabalhará em estreita colaboração com as comunidades beneficiárias, garantindo a sensibilização, o funcionamento eficaz dos Mecanismos de Reclamação e Feedback e a resposta adequada às necessidades de proteção identificadas assim como apoiar na organização dos centros de registos e distribuição, responsável na realização de campanhas de sensibilização das comunidades locais abrangidas pelo projecto

Base: Nampula (Larde, Liupo, Memba, Moma, Angoche, Mogincual, Erati, Mogovolas, Mussoril, Monapo, Nacala a Velha e Nacala a Porto) e Cabo Delgado (Macomia, Quissanga, Chiure, Mecufi, Meluco e Metuge).

Descrição das Tarefas:

• Sensibilizar os beneficiários do projecto sobre os objectivos, duração e actividades previstas, incluindo o uso de soluções de transferência monetária e princípios de literacia financeira;
• Informar as comunidades sobre o cronograma de implementação e de pagamentos aos beneficiários;
• Sensibilizar e orientar os beneficiários sobre os Mecanismos de Reclamação e Feedback, assegurando a sua correcta utilização;
• Gerir sugestões e reclamações, assegurando o encaminhamento atempado dos casos e o feedback adequado aos indivíduos e estruturas relevantes;
• Assegurar a aplicação rigorosa dos princípios de Prevenção da Exploração e Abuso Sexual (PSEA) em todas as fases do projecto;
• Desenvolver e implementar planos de acção comunitários em coordenação com líderes comunitários e beneficiários, em função das necessidades emergentes;
• Conduzir actividades de sensibilização comunitária sobre Violência Baseada no Género (VBG), proteção da criança e criação de espaços seguros para mulheres, crianças e outros grupos vulneráveis;
• Assegurar a recolha e o reporte regular de informações relacionadas com actividades de género e proteção;
• Elaborar relatórios periódicos sobre as actividades desenvolvidas;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de campo, monitoria e salvaguardas para garantir a integração transversal das questões de género e proteção;
• Desempenhar outras tarefas compatíveis com as exigências da função e necessidades do projecto.

Requisitos:

• Formação mínima de nível médio; Nível superior em antropologia, sociologia, psicologia e áreas afins constitui uma vantagem.
• Experiência profissional comprovada em assistência social, mobilização comunitária ou resposta humanitária, incluindo implementação de actividades de base comunitária;
• Boa compreensão dos direitos humanos fundamentais e dos princípios humanitários;
• Capacidade de análise e articulação de questões de proteção, bem como de concepção e implementação de actividades de prevenção e resposta, nomeadamente em Violência Baseada no Género (VBG);
• Experiência em actividades de sensibilização comunitária e criação/capacitação de grupos comunitários;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em contextos operacionais exigentes;
• Flexibilidade, capacidade de trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Fluência em Português e domínio das línguas locais;
• Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação indicado a posição e Província a que se candidata
• Certificado de habilitações literárias;

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados e elegíveis deverão enviar as candidaturas até o dia 10 de Janeiro de 2026.

• Encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
• Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para uma entrevista.

“A Associação protege e AENA tem tolerância zero a condutas como fraude, exploração e abuso sexual, assedio sexual, abuso de autoridade e discriminação. Não cobram quaisquer valores a candidatos a emprego, e distanciam-se deste tipo de prática”.

Marcado como: AENA - Associação Nacional de Extensão Rural