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Vaga Para Oficial Sénior de Projecto para Violência Baseada no Género (VBG) (m/f)

Postado a 4 meses atrás

Descrição da Vaga

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A Aldeias de Crianças SOS Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal Oficial Sénior de Projecto para Violência Baseada no Género (VBG)

 

Título de posição: Oficial Sénior de Projecto para Violência Baseada no Género (VBG)

Reportando a: Coordenador do Projecto

Supervisionados: Nenhuns

Duração do contrato: 6 meses

 

RESUMO DA POSIÇÃO

  • O objectivo desta posição é fornecer mecanismos de prevenção da violência baseada no género e prestar assistência às populações afectadas nas áreas do projecto nos distritos de Metuge e Mecúfi.
  • O Oficial Sénior de Projecto para Violência Baseada em Género (VBG) é responsável por coordenar as intervenções visando a prevenção e resposta à VBG ao nível dos distritos de Mecúfi e Metuge.
  • É responsável pelas seguintes componentes ligadoas á VBG: gestão de casos, jurídico/justiça, serviços comunitários, saúde mental e serviços de apoio psicossocial, saúde sexual e reprodutiva em emergências, violência sexual, casamento prematuro ou outras áreas relacionadas.

 

Resumo das Principais Responsabilidades

  • Realizar avaliações de VBG conforme o necessário, maximizando as fontes disponíveis de informação e oportunidades de coordenação, garantindo o cumprimento das recomendações éticas e de segurança.
  • Identificar os riscos associados à VBG, as preocupações de protecção para mulheres e meninas,
  • Implementar mecanismos de apoio para as vítimas de violência baseada no género
  • Planejar intervenções de emergência apropriadas, bem como oportunidades para serviços expandidos de acordo com os resultados do projecto, incluindo a identificação de parceiros locais, estruturas de apoio a serem reforçadas e pontos de entrada apropriados para serviços de gestão de casos de VBG.
  • Preparar relatórios de resultados de avaliação e recomendações em relação à VBG.
Implementação do Programa
  • Liderar intervenções para aumentar a protecção de mulheres e meninas, conforme relevante. Intervenções que podem incluir a disseminação de informações, treinamentos e coordenação com outros sectores e parceiros para a integração da VBG.
  • Garantir que todas as intervenções estejam em conformidade com os padrões técnicos e directrizes éticas e de segurança.
  • Identificar e desenvolver a capacidade de parceiros, funcionários e voluntários conforme relevante.
  • A implementação provavelmente envolverá treinamento e coaching significativos.
  • Facilitar a igualdade de género e promover o empoderamento das mulheres na acção humanitária, garantir que a resposta seja equitativa e protege os direitos humanos e as liberdades fundamentais de todas as pessoas,
Coordenação
  • Coordenar com todos os actores relevantes e participar activamente nos clusters de protecção/VBG/grupos de trabalho, avaliações coordenadas, mapeamento de serviços, compartilhamento de informações, etc.
  • Coordenar com outros atores de VBG, incluindo organizações locais e representantes de segurança.
  • Identificar e apoiar organizações locais comprometidas com os direitos e empoderamento das mulheres.
  • Trabalhar com parceiros e membros da comunidade para desenvolver mecanismos de referência para os serviços disponíveis.
  • Coordenar com outros sectores quanto possíveis para garantir a integração das questões de VBG em várias intervenções, de acordo com as Directrizes sobre VBG do Comitê Permanente Interinstitucional (IASC).
  • Documentar regularmente estudos de caso com base na aplicação do modelo de programa de VBG em Emergências.
  • Produzir o documento final destacando o aprendizado e traçando recomendações claras no final do projecto.
Segurança e Conduta
  • Garantir a conformidade com políticas e protocolos.
  • Considerar as implicações de segurança de todas as intervenções de VBG, em consulta com os parceiros relevantes.
  • Criar um ambiente de trabalho seguro e de apoio para todos os funcionários da VBG e parceiros, incluindo atenção à formação de equipas e autocuidado.

 

Requisitos e qualificação académica

  • Licenciatura (Mestrado) em uma das áreas ligadas a Violência Baseada no Género (Direito, Saúde Pública, Sociologia, Saúde Pública).
  • Experiência profissional e técnica compatível com os deverese responsabilidades acima mencionados.
  • Um mínimo de 3 anos de experiência no campo humanitário.
  • Experiência na facilitação de formações sobre VBG,
  • Proficiência em Emakhuwa ou kinwanie é preferível.

 

Experiência

  • Experiência no gerenciamento de programas de prevenção e resposta à VBG.
  • Experiência anterior em resposta a emergências é fortemente preferida.
  • Experiência na condução de avaliações de VBG.
  • Experiência na facilitação de treinamentos sobre VBG, como GAM.
  • Familiaridade com os padrões e as orientações actuais para a prevenção, resposta e coordenação da VBG, incluindo as Directrizes do IASC para Intervenções de
  • Violência de Género em Ambientes Humanitários.
  • Capacidade de trabalhar bem em equipa.
  • Extremamente flexível e capacidade de lidar com situações estressantes e frustrações.
  • Fortes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita.
  • Fluência em inglês escrito e falado.
  • Proficiência em Emakhuwa ou kinwanie é preferível.

 

Como Candidatar-se

Os candidatos interessados poderão submeter os seus CV’s, acompanhados pela carta de Interesse e demais documentos que possam reforçar a sua candidatura: Fotocópia do B.I., Certificado de habilitações, 3 Cartas “Oficiais” de referências, através do seguinte correio electrónico: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz, indicando no Assunto“ PEMBA-OPVBG/2021” até ao dia 31/5/2021.

Local: Aldeia de Crinças SOS Pemba, com viagens frequentes para os locais do projecto

Encoraja-se a candidatura de mulheres e apenas os candidatos Pré-Seleccionados serão contactados!

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