Vaga Para Oficial de Formação e Desenvolvimento

A Semente & Victorino Consulting (“SVC”) é uma empresa de consultoria e estratégia focada em gestão de capital humano e imigração corporativa, cuja missão é prover soluções estratégicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar operações domésticas e internacionais. Neste âmbito, a SVC está a recrutar um Oficial de Formação e Desenvolvimento para o seu cliente, uma multinacional com operações mineiras na Província de Nampula.

RESPONSABILIDADES

• Reforçar as práticas seguras de trabalho, através de reuniões de segurança regulares, treinamento de segurança no trabalho e modelar o comportamento de segurança relevantes;
• Participar em Tool Box Meetings e sessões VFL (Visible Felt Leadership);
• Aconselhar sobre o uso de EPI’s (Equipamentos de Protecção Individual);
• Identificar e recomendar melhorias de forma proactiva nos padrões de segurança, melhores práticas e procedimentos
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da empresa por meio de análises de cargos, esquemas de avaliação e consultas regulares com os gerentes de departamento;
• Projectar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades identificadas;
• Trabalhar em equipe para produzir programas que sejam satisfatórios para todas as partes relevantes, como gerentes de linha e gerentes seniores;
• Gerir com eficácia as necessidades de treinamento para todos os funcionários da empresa usando
• Planos de Desenvolvimento Pessoal;
• Considerar os custos de programas planejados e manter-se dentro dos orçamentos;
• Elaborar programas de indução eficazes e planos de habilidades de trabalho;
• Fazer avaliações de treinamento e elaborar planos de aprendizagem individuais,
• Produzir e revisar materiais de treinamento para cursos internos,
• Elaborar e tabular um plano de treinamento eficaz para garantir que todos os funcionários sejam incluídos. Obter aprovação para o plano do Superintendente de Formação e Desenvolvimento;
• Elaborar planos de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
• Actualizar a base de dados de treinamento e desenvolvimento;
• Identificar e estabelecer contacto com provedores de serviços de treinamento de acordo com os padrões de qualidade de treinamento necessários.
• Comunicar se atentamente com os funcionários sobre a participação obrigatória nesses treinamentos;
• Auxiliar ao Superintendente de Formação e Desenvolvimento com um plano de carreira eficaz para os funcionários e incorporá-lo aos horários de trabalho;
• Gerir o processo de pagamento para o provedor de serviços de treinamento identificado pelos serviços prestados
• Monitorar e revisar o progresso dos aprendizes por meio de questionários e discussões com os gerentes de linha;
• Garantir que os requisitos legais de treinamento sejam atendidos;
• Avaliar regularmente os programas de treinamento e desenvolvimento acordados com a linha
• Alterar e revisar os programas conforme necessário, a fim de adaptá-los às mudanças que ocorrem no
• ambiente de trabalho;
• Ajudar os gerentes de linha e treinadores a resolver problemas específicos de treinamento, seja
• individualmente ou em grupos;
• Produzir relatórios semanais e mensais de treinamento e conclusão de desenvolvimento para gerentes
• de linha;
• Fornecer e facilitar o suporte administrativo ao processo de gestão de desempenho para grupos
• específicos de funcionários;
• Documentar e acompanhar os resultados do processo de gestão de desempenho para grupos
• específicos de funcionários;
• Gerir recrutamento e colocação de candidatos para Programa de Desenvolvimento de Pós-Graduação;
• Gerir o recrutamento e colocação de candidatos para Programa de Desenvolvimento Técnico;
• Efectuar arquivamento de cadastros de estagiários e apoio administrativo e técnico aos mesmos.

REQUISITOS

• Licenciatura em Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, dos quais 3 em funções de treinamento e
• desenvolvimento;
• Instrutor(a) certificado(a) com pelo menos 5 anos de experiência como facilitador profissional;
• Fluência em Português e Inglês.

CANDIDATURAS

Submeta a sua candidatura enviando o seu currículo em Português e em Inglês pelo seguinte endereço electrónico jobs@sementevictorino.com até o dia 14 de Março de 2021, colocando “Oficial de Formação e Desenvolvimento” como o assunto do e-mail. Encoraja-se a candidatura de mulheres.

Local: Nampula

Validade: 14 de Março de 2021

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Marcado como: Semente & Victorino Consulting (SVC)