SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina. Acreditamos que ninguém deveria viver na pobreza. Dedicamo-nos a apoiar uma sociedade na qual todas as pessoas, independentemente de raça, classe ou gênero, têm da liberdade de procurar o seu desenvolvimento sustentável. O nosso foco é aumentar a renda das pessoas e oportunidades de emprego em sectores produtivos, como a agricultura, bem como melhorar o acesso a serviços básicos, como energia, água, saneamento e higiene.
O objectivo principal é representar a organização em contactos externos com as partes interessadas e dirigir o desenvolvimento do programa do sector agrícola e a qualidade das práticas a nivel nacional, de acordo com a estratégia global do sector.
O líder do Sector supervisiona todos os Gestores de Projecto no sector agrícola para assegurar que a implementação do programa está em conformidade
com os acordos sectoriais globais, e para melhorar a qualidade e o desempenho global do sector a nível nacional.
Responsabilidades Chave:
- Posisionar a SNV no sector a nivel nacional, actua como parte de grupos de trabalho do sector nacional, constrói e expande parcerias através de perfis profissionais.
- Concebe a estratégia nacional em linha com a estratégia global do sector, traduz-se no contexto nacional e operacionaliza a estratégia.
- Alinha a estratégia sectorial com temas transversais e proporciona coerência dentro do país entre sectores, em consulta com as partes interessadas internas relevantes em contribuição para o posicionamento do país e o plano anual.
- Construir, manter e utilizar relações com intervenientes globais/nacionais, representa a SNV e identifica oportunidades de financiamento em linha com directrizes (governamentais) e políticas e procedimentos de Desenvolvimento Empresarial.
- Coordenar e supervisionar a gestão de potencias projectos, analisa a qualidade das propostas e a coerência em temas transversais e analisa a relação de sucesso.
- Contribuir para a aprendizagem organizacional através da aquisição e partilha de conhecimentos e melhores práticas.
- Preparar, manter e actualizar a agenda do conhecimento sectorial).
- Recolher e divulgar produtos do conhecimento para estimular a troca interna e externa de conhecimentos e apoiar a aprendizagem global.
- Gerir os Gestores de Projectos e Consultores do sector, dirige, monitoriza e informa a Equipa de Gestão do País
- (CMT) sobre a carteira de projectos/programas do sector e executa o controlo de qualidade dos projectos do sector do país.
- Assegura a conformidade com os objectivos do projecto, requisitos do cliente, KQls empresariais, acordo de delegação e quadros, incluindo indicadores de monitorização e avaliação, cronograma, orçamento e gestão de contratos.
- Prestar consultoria especializada (sector) em projectos e programas estratégicos, lidera tarefas chave no sector/ país. (Se aplicável) Actua como Gestor de Projectos para um ou mais projectos no sector.
- Orientar, liderar e contribuir para o desenvolvimento e qualidade da prática, em linha com a estratégia global (sectorial), temas transversais e em consulta com o Chefe do Sector Global e a Equipa de Gestão do País.
- Orienta, lidera, desenvolve, treina e motiva o pessoal, para assegurar que os objectivos do projecto/programa estão a ser realizados.
Requisitos Chaves:
- Mestrado em áreas relevantes e (8 ou mais anos) de experiência na implementação de projectos numa especialização/sector.
- Experiência em desenvolvimento de propostas e desenvolvimento de negócios.
- Proficiente nas línguas inglesa e portuguesa, falada e escrita
- A capacidade de reconhecer oportunidades para novos serviços e produtos e de agir em conformidade, tendo em conta os riscos medidos
- Ter e adquirir conhecimentos sobre situações, problemas e processos.
- Desconstruindo problemas e investigando sistematicamente as várias componentes.
- Ter uma visão completa do contexto e uma visão geral de todo o problema.
- A capacidade de agir directamente a fim de atingir ou exceder os objectivos
- A capacidade de dar orientação e orientação a um grupo de pessoas e de encorajar a cooperação entre os membros da equipa a fim de atingir um objectivo.
- Estabelecer elevados padrões de qualidade e esforçar-se pela melhoria contínua e garantia de qualidade.
Candidaturas
Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do seguinte link: https://smrtr.10/5zckb, até ao dia 26 de Maio de 2021.
Local: Maputo
A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.