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Vaga Para Líder de Mudança Social e Comportamental (m/f)

Postado a 6 dias atrás

Descrição da Vaga

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

 

Líder de Mudança Social e Comportamental do projecto Resilence Food Security Activity (RFSA) – ZB- SC 08/21 

 

Próposito

O(A) Líder de Mudança Social e Comportamental, supervisionará a concepção, planeamento e implementação das actividades da MSC, será responsável por apoiar as intervenções da MSC em toda a actividade, desempenhando um papel de líder na orientação da pesquisa formativa; desenvolvimento de uma estratégia integrada de MSC e um plano de implementação; também apoiará no desenvolvimento de ferramentas; e irá monitorar o progresso das actividades para garantir uma execução consistente e coerente das intervenções.

 

Qualificações

  • Mestrado em disciplina de ciências sociais;

 

Essencial

  • Mínimo de 7 anos de responsabilidade técnica crescente, levando a um nível sénior de especialização em MSC, com anos de experiência demonstráveis ​​de trabalho em programas de Nutrição ou Saúde materno-infantil, incluindo, mas não se limitando a, Envolvimento Estratégico, Comunicações ou Campanhas de desenvolvimento, ou marketing comercial / publicidade e Envolvimento da comunidade / fortalecimento da capacidade da comunidade;
  • Experiência comprovada no desenvolvimento de estratégias integradas de mudança social e comportamental;
  • Experiência em gestão de criação, concepção de comunicação estratégica e desenvolvimento de média / materiais (celulares, impressos e / ou televisão). Isso inclui envolvimento significativativo das partes interessadas e os colaboradores da comunidade na concepção, pré-teste, produção e refinamento de materiais de comunicação;
  • Experiência de trabalho a nível comunitário em programas que requerem envolvimento activo e co-criação com famílias e a comunidade em contextos semelhantes.
  • Conhecimento das práticas culturais locais, redes sociais, dinâmicas de género e idade na Zambézia, Moçambique;
  • Experiência com a concepção e implementação de pesquisa qualitativa antropológica / sociológica e / ou monitoria e avaliação de comunicação, constitui uma vantagem;
  • Forte capacidade de escrever, incluindo, mas não se limitando a: estratégias, relatórios, documentação, histórias de sucesso;
  • Excelência comprovada em facilitação participativa;
  • História de envolvimento com a USAID ou iniciativas financiadas por doadores de desenvolvimento é altamente desejável;
  • Proficiência em Inglês.

 

Desejável

Habilidade da língua portuguesa fortemente preferida; abertura para aprender português necessária;
Compromisso e compreensão dos objetivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.

 

Os candidatos interessados deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português e Inglês até ao dia 20 de Junho 2021. Através do seguinte link: https://stcuk.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=2100021H&lang=en

Local: Quelimane

 

”. Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

 

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

 

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

 

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

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