Vaga Para Gestor Regional de Recursos Humanos (m/f)

O ICAP-Moçambique, uma Organização não-governamental que apoia a implementação do Plano Estratégico Nacional para o combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique em parceria com o Ministério da Saúde, pretende recrutar 1 (um) profissional para ocupar a posição de Gestor Regional de Recursos Humanos.

 

Local: Vários

Resumo da Posição

O Gestor Regional de Recursos Humanos reportará e trabalhará em colaboração com o Director de Recursos Humanos para apoiar e fazer parceria com os diversos colegas, dinâmicos e dedicados, esforçando para melhorar a saúde das famílias e comunidades em todo o mundo.

O Gestor Regional de Recursos Humanos fornecerá suporte técnico aos profissionais de RH baseados nos escritórios em todo mundo para desenvolver, implementar, monitorar e avaliar as políticas e procedimentos específicos do país para melhorar os sistemas de RH do escritório nacional em linha com os Procedimentos Operacionais Padrão do ICAP, respeitando a legislação laboral aplicada no país

Esta posição está sujeita à disponibilidade contínua de fundos.

 

Principais responsabilidades:

Recrutamento e integração

• Fornecer apoio de recrutamento e orientação para cargos baseados em escritórios dos países, enquanto desenvolve técnicas inovadoras para refinar o sourcing e atrair candidatos altamente qualificados;
• Apoiar as propostas de recrutamento e o início no escritório do país em colaboração com as equipas técnicas, de programa e de operações;
• Garantir que os colaboradores internacionais e os profissionais de RH do escritório no país sejam orientados e integrados de forma adequada.

Compensação e benefícios

• Colaborar com a liderança do escritório no país para redigir ou revisar escalas salariais com base em dados de pesquisa salarial e equidade interna para garantir a competitividade com o mercado local;
• Apoiar o Director de RH na manutenção de um plano atraente de subsídios e benefícios para os funcionários baseados nos escritórios nacionais que refletem os contextos operacionais nacionais e as necessidades organizacionais;
• Trabalhar em conjunto para a elaboração de Folha de Pagamentos e Beneficios Globais para garantir que os beneficiários internacionais estejam inscritos no plano de benefícios, gerenciar inscrições abertas anuais e reconciliação de contas.

Legal e Conformidade (Compliance)

• Facilitar as interações com orientação de consultores jurídicos locais para interpretar as leis laborais e tributárias nacionais e as práticas de RH vigentes para que as missões e valores do ICAP sejam refletidos e o risco organizacional seja reduzido;
• Auxiliar as equipas de gestão do país a redigir e revisar os manuais locais de contratação para garantir a conformidade com a legislação laboral local de acordo com os Procedimentos Operacionais Padrão ICAP e as políticas da Universidade de Columbia

Relações com Funcionários e Gestão de Desempenho

• Auxiliar, treinar os profissionais de RH no escritório do país, fornecendo orientação e apoio para implementar as melhores práticas de RH. Parceria com os profissionais de RH do ICAP e com a liderança do escritório nacional para navegar e resolver questões delicadas e complexas envolvendo funcionários, consultores e partes interessadas do ICAP;
• Propor soluções, ferramentas e estratégias que promovam ambientes de trabalho positivos e de apoio em todo o mundo;
• Estabelecer relações dentro da rede global de RH ICAP, bem como com a liderança do escritório nacional baseada na confiança e na comunicação aberta;
• Monitorar e apoiar uma abordagem de gestão de desempenho que incentive o feedback regular e desenvolvimento de carreira;
• Fornecer orientação e apoio às equipas de gestão de escritórios nacionais em planos de demissão de funcionários antes ou durante os períodos em que as reduções de pessoal são necessárias;
• Impulsionar a colaboração no desenvolvimento de actividades, políticas, processos, estratégia e estratégia anual de RH;
• Criar oportunidades de treinamento e desenvolvimento interno e externo com foco no Sistema de Gestão de Aprendizagem ICAP;
• Liderar e participar de projectos organizacionais e departamentais conforme necessário;
• Desempenhar outras funções conforme atribuídas.

 

Habilitações literarias

• Possuir Licenciatura é obrigatório;
• Mestrado em Recursos Humanos, Administração Pública ou áreas afins, fortemente requerido;
• Certificação de RH (SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, GPHR) altamente desejada.
• Experiência, habilidades e qualificações mínimas
• Mais de 4 anos de experiência como responsável em Recursos Humanos em uma organização não governamental global que apoia vários países;
• Familiaridade com as leis laborais nos países em que o ICAP implementa o programa;
• Experiência com USG e/ou organizações financiadas por doadores internacionais;
• Experiência comprovada actuando como parceiro para diversas populações com base em vários escritórios;
• Capacidade de exercer um bom senso que leve em consideração as sensibilidades culturais;
• Experiência profissional fora dos EUA, de preferência na África Subsaariana e / ou Ásia;
• Alto nível de confidencialidade e sigilo profissional;
• Habilidades demonstradas em negociação, treinamento (coaching) e influência;
• Proficiência comprovada no uso do Microsoft Office Suite (especialmente Word, Excel e PowerPoint), sistemas de rastreamento de candidatos e HRIS;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Experiência, habilidades e qualificações preferenciais
• Proficiência em inglês fala e escrita é obrigatório. Francês, espanhol ou português altamente desejável.

 

Requisitos de Viagem

Até 25% do tempo em viagens domésticas e internacionais por ano fiscal, com duração média de 1 semana

 

Os interessados deverão submeter as suas candidaturas através do link: https://icapacity.icap.columbia.edu/en-us/job/495387/regional-human-resources-manager até ao dia 31 de Agosto de 2021.

 

Desencorajamos submissão de candidaturas que não reúnam requisitos. Apenas os candidatos que reunirem os requisitos necessários serão contactados.

Marcado como: ICAP-Moçambique