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Vaga Para Gestor de Programa Humanitário (m/f)

Postado a 4 meses atrás

Descrição da Vaga

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato (a) para a vaga abaixo mencionada:

 

Gestor de Programa Humanitário – CB-VG 18/2021

 

Propósito

O (A) Gestor(a) do Programa Humanitário, irá liderar a Equipa de Resposta a Emergências (influxos de Resposta Humanitária de IDPs) à entrega de uma resposta adequada e oportuna em Cabo Delgado e apoiará a provincia de Nampula, bem como outras províncias quando necessário. Irá trabalhar com a equipa de Cabo Delgado para supervisionar a implementação do programa de emergência e apoiará na gestão das Equipas de Resposta Humanitária do PDI. O Titular do Posto será responsável por toda a gestão do ciclo do projecto – envolvido(a) principalmente na implementação do programa em Cabo Delgado.

 

Qualificações

Nível de licenciatura em Desenvolvimento Internacional, gestão de programas ou áreas afins.

 

Essencial

  • Mínimo de 4 à 5 anos de experiência em gestão de projectos de Emergência e gestão de programas de Emergência em uma ONG;
  • Conhecimento e experiência de trabalho em um dos seguintes sectores: Educação, Protecção à Criança e WASH, Cadeia de Abastecimento, Gestão de Programas;
  • Qualidades de liderança, habilidades motivacionais, capacidade de mentoria; experiência comprovada em supervisão e desenvolvimento de uma equipa;
  • Experiência na gestão do ciclo de programa e experiência em uma organização complexa e gerida por matriz;
  • Conhecimento de controle financeiro e de orçamentos eficazes; capacidade na gestão de orçamentos;
  • Sólida experiência na redacção de relatórios narrativos abrangentes e de alta qualidade para doadores e outros constituintes externos;
  • Experiência no apoio aos colegas para se envolverem em relatórios, colectando e compilando informações / dados correctos e significativos, etc;
  • Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e apresentação;
  • Fluência em português e inglês escrito e falado;
  • Experiência vivendo e trabalhando em um ambiente complexo e de alto risco (perigoso); capacidade demonstrada de viver / trabalhar e manter o bem-estar pessoal e a produtividade em tal ambiente;
  • Capacidade e prontidão para trabalhar em equipa durante uma emergência (obrigatório); compromisso com os princípios de resposta humanitária e estruturas de responsabilidade, especialmente no trabalho com populações muito vulneráveis;
  • Auto-motivado com capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente altamente estressante e desafiador;
  • Conhecimento comprovado de aplicativos de escritório da MS e alfabetização em TI e capacidade de aprender e usar outros pacotes;
  • Compromisso com os objetivos e princípios da Save the Children. Em particular, o bom entendimento dos mandatos da Save the Children e do enfoque na criança e a capacidade de garantir que isso continue a sustentar todos os aspectos do trabalho. Compromisso com a política de Salvar as Crianças e Salvaguarda da Criança.

 

 Desejável

  • Os moçambicanos que atenderem aos critérios acima terão prioridade máxima;
  • Expatriados com documentos de residência (DIRE ou VISA), ou que possam vir facilmente ao País;
  • Experiência anterior e conhecimento sobre Moçambique;
  • Moçambicanos com exposição internacional, trabalhando em respostas em outros países ou continentes
  • Falar português / espanhol e inglês como línguas de trabalho;
  • Pronto para começar a trabalhar imediatamente;
  • Conhecimento dos sistemas e formas de trabalho da Save the Children;
  • Política e culturalmente sensível com qualidades de paciência, tacto e diplomacia;
  • Alto nível de inglês escrito e falado;
  • Capacidade e vontade de ser extremamente flexível e acomodando-se em circunstâncias de trabalho difíceis e possivelmente inseguras;
  • Compromisso e compreensão dos direitos da criança, dos objetivos e princípios da CS e dos padrões humanitários, como a Carta da Esfera e o Código de Conduta. Em particular, uma boa compreensão do mandato do CS e do enfoque na criança e a capacidade de garantir isso continua a sustentar nosso apoio;

 

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até o dia 27 de Junho de 2021. Através do seguinte link:

https://stcuk.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=210003QX&lang=en

 

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

 

” Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

 

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

 

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

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