Vaga Para Formador/a de vendas Júnior

A ENGIE Fenix Moçambique é uma empresa de energia e tecnologia de última geração. Nossa missão é oferecer soluções energéticas acessíveis, fiáveis e sustentáveis, e serviços que transformam vidas através de uma experiência excepcional do cliente. Nosso principal produto, o Fenix Power, é um sistema solar modular, de arrendamento próprio, financiado por parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,11 por dia. Usamos dados de transação em tempo real para criar uma pontuação de crédito de próxima geração para financiar melhoria de energia e outros empréstimos que mudam a vida, desbloqueando serviços financeiros modernos para nossos clientes. Até hoje, a Fenix já vendeu mais de 500.000 sistemas solares em Uganda, Zâmbia, Costa do Marfim, Benin, Nigéria e Moçambique, trazendo uma energia limpa e confiável para mais de 2.500.000 pessoas, que agora têm acesso a iluminação, telefones, rádios, TVs e muito mais.

No início de 2018, a Fenix juntou forças com a ENGIE, uma das maiores empresas de energia do Mundo e líder na mudança para energia renovável, descentralizada e digital.

Isto permitiu à Fenix fazer investimentos comerciais significativos para acelerar rumo a nossa missão, através de novos mercados e produtos inovadores. Juntos, Fenix e ENGIE estão tornando o acesso universal à energia moderna uma realidade.

Propósito/Missão da Posição

O departamento Comercial visa adicionar na sua equipa um(a) Formador(a) inteligente, altamente motivado(a) e disciplinado(a), cuja função primária é de formar equipas qualificadas para vendas;

Estamos a construir uma equipa diversificada e inclusiva e esta oportunidade está aberta para candidatos internos.

Encorajamos as mulheres e aqueles com experiência de trabalho na região, principalmente que falem os idiomas locais.

Responsabilidades

• Treinar o Oficial de Qualidade de Vendas (OQV) sobre a sua função; como criar e gerir uma equipa; ensinar as estratégias de venda a usar; identificar potenciais áreas; fazer activações do mercado; recrutar Guia de Energia Solar; dar indução sobre a Engie Fenix aos GES;
• Ministrar a formação presencial teórica e prática (no campo) e online sempre que necessário;
• Treinar GES em campo, mostrando como devem proceder com educação e vendas ao cliente;
• Incentivar a equipa (GES) a registar clientes aos agentes M-Pesa e efectuar pagamentos;
• Implementar estratégia adequada para os GES para vendas em determinada área;
• Monitorar as equipas de formação nos grupos de WhatsApp;
• Garantir que a carteira dos GES seja sempre saudável, mostrar estratégias de apoio aos clientes a finalizarem os pagamentos dos seus kits em interrupção;
• Garantir a segurança e controlo dos equipamentos principalmente o de formação (Tablet);
• Implementar estratégias de retenção de GES;
• Incentivar a criação de mobilizadores, criando oportunidades e fazendo acompanhamento para reverter em vendas de qualidade;
• Ensinar a “linguagem” de vendas aos GES;
• Engajar os GES para atingimento de suas metas;
• Agendar reciclagens uma vez por mês pós formação em coordenação com o OQV;
• Fazer visitas de Campo quando necessário para suporte da equipa e clientes;
• Apresentar plano semanal de trabalho e relatórios ao supervisor directo.

Conhecimentos e Habilidades

Experiência:

• Pelo menos 1 ano de experiência em vendas ou posição similar;
• Experiência de pelo menos 2 ano como formador;
• Experiência de trabalho em ambiente de vendas rural; Qualificações
• Ensino Médio
• Curso Técnico em Formação, Comunicação, Relações Publicas ou áreas similares. Idiomas
• Português – Comunicação escrita e oral fluente,
• Inglês – Conhecimentos básicos,
• Ndau/Shona/Shimanyika – conhecimentos sólidos Pacotes Informáticos
• Domínio no Microsoft Word, Excel e Power Point.

Outros atributos

• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de personalizar e comunicar claramente os valores da Engie Fenix, incluindo benefícios quantitativos e qualitativos para vendas;
• Demonstrar capacidade de executar tarefas-chave e implementar projectos para a resolução;
• Forte organização e habilidades de pensamento crítico;
• Habilidade e impulso para trabalhar de forma independente;
• Demonstrar Capacidade para atingir metas de vendas;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em dialetos falados em regiões onde ira trabalhar;
• Capacidade de aprender e compartilhar especificações técnicas dos produtos Fenix;

Candidatura

Envie para o seu  Curriculum e Vitae e carta de motivação para gizela.gove@engie.com e midio.amadebai@engie.com até o dia 15 de Abril de 2021 com assunto: Formador/a de vendas júnior.

Posição: Formador/a Júnior de Vendas

Departmento: Comercial

Reporta a a: Gestora de Formação (Vendas) Localização: Manica, Moçambique

ENGIE é um empregador de igualdade de oportunidade, promovendo diversidade e comprometido na criação de um ambiente inclusivo para todos.

Todas as candidaturas são escrutinadas com base na necessidade do negócio, requisitos da posição e qualificações indi viduais, sem discriminação de origem, idade, nome, identidade, orientação ou preferência sexual, religião, estado civil, estado de saúde, deficiência, nos fortifica, filiação política, envolvimento sindical ou nacionalidade.

Com consideráveis número de vendedores no campo), o presente recrutamento é critico para a continuidade de negócio.

Marcado como: ENGIE Fenix Moçambique