A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:
Especialista em Saúde Mental e Apoio Psicossocial (SMAPSS) – CB-VG 24/2021 – Cabo Delgado
Propósito
O(A) Especialista em Saúde Mental e Apoio Psicossocial, fornecerá apoio técnico de qualidade na concepção, implementação, monitoria e avaliação de actividades relacionadas ao SMAPSS que são apoiadas ou lideradas pela Save the Children Moçambique e parceiros, com foco nas actividades SMAPSS, bem como apoiará a integração das actividades SMAPSS em todos os sectores. Também será responsável por fornecer orientação técnica e apoio à equipa de SC e parceiros, e garantir que a intervenção / programas atendam aos padrões de qualidade e padrões internacionais SMAPSS, incluindo protecção da criança. E contribuirá para a alta qualidade das propostas e relatórios e desempenhará um papel fundamental na representação da SC em grupos de trabalho relevantes.
Qualificações
- Grau de Pós-graduação em psicologia, saúde mental ou outras áreas relevantes.
Essencial
- Mínimo de 5 anos de experiência ampla na área de SMAPSS e de preferência também protecção da criança / serviço social;
- Familiaridade e interesse nas pesquisas mais recentes sobre desenvolvimento infantil e adversidade (por exemplo, estresse tóxico) e capacidade de incorporar SMAPSS dentro de uma estrutura de protecção da criança e intersectorial;
- Experiência comprovada no desenvolvimento, coordenação e entrega de capacitação (treinamentos, mentoria, etc.).
- Capacidade comprovada de supervisionar e treinar funcionários em SMAPSS, habilidades técnicas de protecção à criança e gestão de projectos;
- Familiaridade com os principais padrões internacionais e padrões de referência de qualidade, incluindo os Padrões Mínimos CP e as Diretrizes SMAPSS do IASC;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês. Português uma vantagem adicional.
- Excelente conhecimento dos processos e metodologias de Monitoria e Avaliação;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em caso de grandes emergências;
- Bom relacionamento interpessoal com capacidade de comunicação e negociação clara e eficaz em todos os níveis; considerando as dificuldades culturais e linguísticas. Isso inclui fortes habilidades em treinamento e supervisão;
- Consciência cultural altamente desenvolvida e capacidade de trabalhar bem em um ambiente internacional com pessoas de origens e culturas diversas;
- Mentalidade positiva e orientada para a solução com ambição de alcançar resultados, capacidade de desafiar as mentalidades existentes e experiência na resolução de questões complexas por meio de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de adesão;
- Compromisso com os valores de Save the Children, incluindo a disposição de cumprir e fazer cumprir a política de proteção à criança.
Desejável
Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Política de Salvaguarda da Criança, Assédio Sexual e Código de Conduta.
Processo de candidatura
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia de 11 de Agosto de 2021. Através do link disponível no botão “Candidatar-se” abaixo/ao lado antes da data de validade.
”Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados