Vagas Para (20) Oficiais de Campo

A FOOD FOR THE HUNGRY Association uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, no âmbito da implementação do Programa de Prevençao de Malária a ser implementado no periodo 2021-2023 nas Provincias de Inhambane e Sofala, em parceria com a World Vision Moçambique e financiado pelo Global Fund, está a recrutar para o seu quadro de pessoal: 20 Oficiais de Campo. 

A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de principios aos quais chamamos “pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

20 Oficiais de Campo para Sofala (Maringue, Caia, Gorongosa, Chemba, Cheringoma, Marromeu, Dondo, Nhamatanda, Chibabava e Buzi) e Inhambane (Govuro, Inhassoro, Vilankulo, Massinga, Morrumbene,
Homoine, Panda, Jangamo, Inharrime e Zavala) (Ref: FH/GF/FO/01/21)
Com o objectivo de selecionar, formar e supervisionar o funcionamento de
grupos comunitários e Professores de Escolas Primárias para prevenção da
malária usando a abordagem de Comunicação para a Mudança Social e de
Comportamento.

Funções:

• Fazer o Mapeamento de todas Estruturas Comunitárias e Escolas
  Primárias existentes no distrito
• Em coordenação com os SDSMAS e SDEJT, garantir a capacitação dos membros das estrururas comunitárias e de Professores das Escolas Primárias sobre Prevenção e busca precoce de tratamento de malária
• Mobilizar as comunidades para adesão das medidas preventivas da malária;
  Apoiar no fluxo de dados entre os vários componentes de acordo com o padrão do fluxo de informação desenhados no projecto.
  Garantir a qualidade dos relatórios mensais, trimestrais e anuais
  Responder a todas as informações na área de M & A a nivel do distrito;
  Manter a Base de Dados Distritais sempre actualizada e funcional
  Garantir o cumprimento na íntegra do uso dos fundos definidos no sub acordo de financiamento e das regras internas da FH;
• Realizar visitas de supervisão semanais aos Membros das estrururas comunitárias e Professores das Escolas Primárias treinados no âmbito do Projecto
  Garantir a organizaçao eletronica e fisica de todas as evidencias do trabalho distrital (relatorios de treinamentos, fichas de monitoria, listas de participantes, listas de materiais e incentivos distribuidos, etc)
  Mensalmente e com apoio do Oficial Provincial de Capacitação, identificar, documentar e partilhar histórias de sucesso e boas práticas no âmbito da implementação do Projecto

Requisitos:

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com
  os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração”
• Técnico de Medicina Preventina ou Equivalente
• Pelo menos 3 anos de experiência em posições similares
• Carta de Condução de Motorizadas
  Conhecimentos de técnicas de mobilização social para mudança de comportamento;
• Habilidades na área de formação de estruturas comunitárias de saúde e Professores das Escolas Primárias;
• Capacidade de trabalhar em equipa, na comunidade com heterogenicidade de culturas;
• Capacidade de comunicação nas línguas locais;
• Ter disponibilidade de viver no Distrito. Ser residente no Distrito a que concorre é uma vantagem
• Dominio no uso de MS Office,Internet, email
• Proficiência em Português falado e escrito;

Oferece-se

• Salário compatível
• Bom ambiente de trabalho
• Regalias sociais em vigor na Organização

Aviso Legal

A FH Association nao faz nenhum tipo de cobranças em quaiquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio.

A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas.

As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Documentos para a candidatura:

As candidaturas (carta de apresentação, registro criminal e Cv, aonde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para a FH, para o seguinte email mozambique-recruitment@fh.org com a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome) e do Distrito ao qual pretende se candidatar até ao dia 22 de Janeiro de 2021.

A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Local: Inhambane e Sofala

Marcado como: Food for the Hungry, FOOD FOR THE HUNGRY Association