O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Sede e Filiais, profissionais de nacionalidade moçambicana com idades compreendidas entre os 18 e 35 anos. Os candidatos devem reunir os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.
1.ANALISTA DE INFORMAÇÃO (m/f)
Sede – 5 vagas
PERFIL
- Licenciatura em Direito ou Ciências Policiais;
- Conhecimentos de Investigação Criminal; e
- Conhecimento de língua Inglesa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Investigar ocorrências que envolvam os trabalhadores e outros utentes do Banco;
- Auxiliar na investigação sobre contrafacção de meios de pagamentos;
- Desenvolver acções para obter, analisar e disseminar informação sobre a protecção e segurança de trabalhadores e bens do Banco; e
- Proceder ao levantamento e mapear informação sobre as funções e processos de risco.
As candidaturas devem ser submetidas de 26 de Abril a 05 de Maio de 2021, através do endereço electrónico https://www.bancomoc.mz/Recrutamento/pre-registo-candidatura mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de manifestação de interesse;
- Curriculum Vitae actualizado;
- Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país devem juntar o Certificado de Equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
- Bilhete de Identidade válido ou talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.
Observação: os candidatos devem concorrer apenas para uma vaga.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso irá observar três fases de avaliação de carácter eliminatório, designadamente, análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção. Em caso de registo de elevado número de candidaturas, na fase da análise documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento, os candidatos melhor classificados na proporção máxima de 30 concorrentes por cada vaga a prover. Para a fase da entrevista de selecção, serão apenas apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga disponível.
A apresentação de falsas declarações implica a exclusão automática do candidato.