Vagas Para (04) Técnicos de Manutenção de Sistemas de Segurança Electrónica (m/f)

O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Sede e Filiais, profissionais de nacionalidade moçambicana com idades compreendidas entre os 18 e 35 anos. Os candidatos devem reunir os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE SISTEMAS DE SEGURANÇA ELECTRÓNICA (m/f)

Filial de Xai-Xai – 1 Vaga

Filial de Inhambane – 1 Vaga

Filial de Chimoio – 1 Vaga

Filial de Pemba – 1 Vaga

Perfil

• Nível Médio Técnico-profissional em Electrónica ou Informática;
• Conhecimentos de Sistemas de Segurança Electrónica;
• Conhecimentos de Redes de Dados IP;
• Conhecimentos de Sistemas de cablagem de redes de computadores; e
• Conhecimentos de língua Inglesa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Fazer a manutenção preventiva e correctiva do equipamento de Protecção e Segurança Electrónica;
• Supervisionar os trabalhos prestados pelos provedores de serviços de manutenção e assistência, e validar a sua correcta execução e qualidade;
• Actualizar os manuais de operação dos sistemas de Segurança Electrónica em uso no Banco; e
• Elaborar propostas de reposição/substituição de componentes dos Sistemas de Segurança Electrónica.

As candidaturas devem ser submetidas de 26 de Abril a 05 de Maio de 2021, através do endereço electrónico https://www.bancomoc.mz/Recrutamento/pre-registo-candidatura mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país devem juntar o Certificado de Equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
• Bilhete de Identidade válido ou talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.

Observação: os candidatos devem concorrer apenas para uma vaga.

PROCESSO DE SELECÇÃO

O concurso irá observar três fases de avaliação de carácter eliminatório, designadamente, análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção. Em caso de registo de elevado número de candidaturas, na fase da análise documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento, os candidatos melhor classificados na proporção máxima de 30 concorrentes por cada vaga a prover. Para a fase da entrevista de selecção, serão apenas apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga disponível.

A apresentação de falsas declarações implica a exclusão automática do candidato. 

Marcado como: Banco de Moçambique (BM)