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Vagas Para (04) Directores de Divisões

Postado a 1 mês atrás

Descrição da Vaga

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A TJ-Consultants, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos, pretende contratar para o seu cliente quatro (4) Directores de Divisões para Divisão de Gestão de Bacias Hidrográficas, a basearem-se nas Provincias.

 

Descrição

Os titulares irão reportar ao Director Geral da instituição e vão assegurar o de-lsenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição.

 

O conteúdo do trabalho inclui:

  • O Exercicio de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nivel da respectiva Divisão,
  • Asseguarar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios da execução,
  • Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados e definindo e implementando acções corectivas e preventivas,
  • Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção,
  • Participar na elaboração de politicas e planos estratégicos da instituição,
  • Gerir e assegurar a corecta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica,
  • O exercicio das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente.

 

Qualificações e Requisitos:

  • Possuir no minimo Licenciatura em área relevante para a função,
  • Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos,
  • Ter no mínimo 08 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infraestruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro;
  • Ter experiência na observação, operação e manutenção de Barragens;
  • Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional;
  • Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias;
  • Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água;
  • Operação e manutenção de barragens nas suas componentes dos equipamentos hidromecânicos e civil;
  • Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos evdemais legislação aplicável;
  • Ter conhecimento relevante de hidrologia;
  • Comprovada experiência em administração e na arrecadação de receitas
  • Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado.

 

O candidato seleccionado deverá informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País.

 

Documentos Necessários:

a) Carta de Apresentação;

b)Carta a indicar disponibilidade em residir em qual-

quer parte do País,

c) Declaração Sob Compromisso de Honra (reconhecida); d) Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de nascimento (autenticada);

e) Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada);

f) Curruculum Vitae;

g) Cópia do NUIT;

h) Declaração de Aptidão Física e Mental (Original);

i)Certidão de Registo Criminal (Original) j)Duas fotografias tipo – passe.

 

Na fase de submissão de candidaturas ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas h) e i).

 

Local e Prazo de Entrega das Candidaturas

As candidaturas devem ser submetidas através do endereço Info@ti-consultants.com, no prazo de 5 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio no site sovagas.co.mz

 

Método de Selecção

A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional que cingir-se-á a legislação aplicável no sector de recursos hídricos e normas que regem os institutos públicos.

 

Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista.

Validade: 18 de Maio de 2021

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