A TJ-Consultants, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos, pretende contratar para o seu cliente quatro (4) Directores de Divisões para Divisão de Gestão de Bacias Hidrográficas, a basearem-se nas Provincias.
Descrição
Os titulares irão reportar ao Director Geral da instituição e vão assegurar o de-lsenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição.
O conteúdo do trabalho inclui:
- O Exercicio de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nivel da respectiva Divisão,
- Asseguarar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios da execução,
- Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados e definindo e implementando acções corectivas e preventivas,
- Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção,
- Participar na elaboração de politicas e planos estratégicos da instituição,
- Gerir e assegurar a corecta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica,
- O exercicio das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente.
Qualificações e Requisitos:
- Possuir no minimo Licenciatura em área relevante para a função,
- Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos,
- Ter no mínimo 08 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infraestruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro;
- Ter experiência na observação, operação e manutenção de Barragens;
- Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional;
- Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias;
- Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água;
- Operação e manutenção de barragens nas suas componentes dos equipamentos hidromecânicos e civil;
- Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos evdemais legislação aplicável;
- Ter conhecimento relevante de hidrologia;
- Comprovada experiência em administração e na arrecadação de receitas
- Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado.
O candidato seleccionado deverá informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País.
Documentos Necessários:
a) Carta de Apresentação;
b)Carta a indicar disponibilidade em residir em qual-
quer parte do País,
c) Declaração Sob Compromisso de Honra (reconhecida); d) Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de nascimento (autenticada);
e) Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada);
f) Curruculum Vitae;
g) Cópia do NUIT;
h) Declaração de Aptidão Física e Mental (Original);
i)Certidão de Registo Criminal (Original) j)Duas fotografias tipo – passe.
Na fase de submissão de candidaturas ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas h) e i).
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas
As candidaturas devem ser submetidas através do endereço Info@ti-consultants.com, no prazo de 5 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio no site sovagas.co.mz
Método de Selecção
A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional que cingir-se-á a legislação aplicável no sector de recursos hídricos e normas que regem os institutos públicos.
Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista.
Validade: 18 de Maio de 2021