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Vagas Para (02) Administradores Executivos (m/f)

Postado a 4 meses atrás

Descrição da Vaga

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Torna-se público que por Despacho do Ministro da Economia e Finanças, de 7 de Junho de 2021, encontra-se aberto o Concurso público para selecção e contratação de dois (2) Administradores Executivos para integrar o Conselho de Administração do Centro de Desenvolvimento do Sistema de Informação Financeira, IP – CEDSIE, IP. O concurso é aberto pelo prazo de 30 dias, contados a partir da data de publicação do presente anúncio.

 

Vaga – Administradores Executivos do CEDSIF, IP (dois)

 

1. Funções e Responsabilidades:

Reportando ao Presidente do Conselho de Administração, os Administradores Executivos do CEDSIF, IP coordenam e gerem as actividades e atribuições do CEDSIF, IP, e têm as seguintes funções:

a) Garantir a operacionalização do e-SISTAFE e a continuidade das acções de reforma estabelecidas na Lei do SISTAFE e demais legislação aplicável às finanças públicas;

b) Assegurar a elaboração de estudos, políticas e legislação, analisar o impacto das reformas de Finanças Públicas e outras, cujos resultados possam contribuir para a concepção de planos e estratégias, que conduzam a satisfação das necessidades de negócios institucionais e interinstitucionais;

c) Acompanhar, utilizando todas as suas capacidades físicas e intelectuais, a gestão e as actividades das unidades orgânicas do CEDSIF, que lhe forem atribuídas no âmbito da delegação de competências pelo Presidente do Conselho de Administração para o alcance das metas e objectivos definidos para a instituição;

d) Coordenar a concepção de modelos que representam o alinhamento entre as diferentes iniciativas de reformas, com vista a melhorar o controlo e maximizar os benefícios dos investimentos realizados;

e) Assegurar o alinhamento entre os processos de negócio da estratégia da organização para o alcance dos objectivos da organização, em conformidade com as suas atribuições e legislação relevante e, se for o caso, propor a sua revisão adequando-a aos padrões e/ou práticas internacionalmente aceites;

f) Coordenar a concepção de modelos que representam as várias visões e aspectos críticos do ecossistema de Finanças Públicas e outros afins com o objectivo de criar abordagens estruturadas para problemas complexos;

g) Assegurar a identificação de oportunidades de melhorias e/ou reengenharia dos processos em uso no CEDSIF, IP, por forma a adequá-los às melhores práticas internacionais, ajustando-os às reformas em curso;

h) Adoptar, validar e assegurar a operacionalização e manutenção da arquitectura, seus componentes e tecnologias de sistemas informáticos de suporte às Finanças Públicas e outros complementares, em conformidade com preocupações associadas com a eficiência e eficácia operacional, e a integração de elementos que garantam a respectiva usabilidade e confiabilidade;

i) Assegurar identificação dos mecanismos de interoperabilidade entre os diferentes recursos tecnológicos, com vista a maximizar os benefícios dos investimentos realizados;

j) Harmonizar as políticas, processos e mecanismos para o desenvolvimento e Gestão Operacional eficiente e eficaz dos sistemas informáticos de suporte às Finanças Públicas e outros complementares, incluindo os planos de investimento associados;

k) Avaliar as práticas e processos de desenvolvimento e gestão operacional, em uso no CEDSIF, IP e propor melhorias e/ou alterações para o alcance dos resultados;

l) Cumprir e fazer cumprir as normas de ética e Deontologia profissional assim como as boas práticas de governação aplicáveis;

m) Apresentar propostas de políticas e mecanismos para a criação de capacidade dos Recursos Humanos e tecnológicos necessários para os processos de desenho, desenvolvimento e Gestão Operacional e manutenção da arquitectura dos sistemas informáticos de suporte às Finanças Públicas e outros complementares;

n) Garantir o acompanhamento da gestão das áreas de suporte, nomeadamente, financeira, aquisições, jurídica, recursos humanos e tecnologias de comunicação, para que sejam atingidos os resultados de forma sustentável;

o) Assegurar a implementação e o controlo dos padrões de qualidade e de segurança aprovados;

p) Exercer as suas funções com o máximo de zelo, empenho e diligência, nomaisestrito respeito pelo estatuído na legislação aplicável, nos estatutos bem como na implementação dos instrumentos de gestão e nas deliberações do Conselho de Administração;

 

2. Requisitos

O candidato a Administrador Executivo do CEDSIF, IP deve ser um indivíduo de elevado mérito, reconhecida idoneidade, competência e experiência profissional, reunindo cumulativamente os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade moçambicana;

b) Possuir no mínimo o grau acadêmico de licenciatura na área Económica, Contabilidade, Gestão Financeira, Gestão de Projectos, Tecnologias de Informação, ou áreas afins;

c) Conhecimentos sólidos da administração pública e ter desempenhado pelo menos durante 10 anos funções de direcção, chefia, assessoria, liderança de equipas e gestão de projectos, quer no sector público ou no sector privado;

d) Ser bom comunicador, com capacidade de liderar equipas multidisciplinares e hábil para motivar pessoas;

e) Conhecimentos sólidos no âmbito de gestão das finanças públicas.

f) Conhecimentos sólidos e comprovados de concepção/ elaboração de requisitos de negócio, modelação e/ou redefinição de processos de negócio, especificação e homologação/validação de sistemas informáticos;

g) Experiência comprovada de participação em projectos de sucesso em implementação de sistemas informáticos, empresariais, de missão crítica, incluindo ambientes de transacções distribuídas, tolerância a falhas e alta disponibilidade;

h) Conhecimentos sólidos e experiência comprovada de sistemas informáticos de governação electrónica;

i) Experiência comprovada em gestão de projectos, coordenação e ou desenho de programas de cooperação; e

j) Possuir pelo menos uma certificação numa das seguintes áreas: consultoria, gestão de projectos, planificação estratégica, desenvolvimento de aplicações e operação de infra-estruturas de tecnologias de informação, conformidade de processos e gestão de riscos, gestão económica e financeira.

 

3. Habilidades desejáveis

a) Excelentes habilidades de comunicação;

b) Conhecimentos de inglês, fala e escrita.

 

4. Regime de Preferência

Havendo igualdade de pontuação entre os candidatos, sendo um deles funcionário ou Agente do Estado (FAE), este terá preferência na selecção.

 

5. Documentos a apresentar no acto da candidatura:

Para o efeito, convida-se os interessados a apresentarem a candidatura, que consiste na submissão dos seguintes documentos, dirigidos à Sua Excelência o Ministro da Economia e Finanças:

a) Carta de candidatura, indicando em 20 linhas a sua potencialidade para preencher o posto;

b) Fotocópia do Bilhete de Identidade reconhecida;

c) Certidão de registo criminal válida;

d) Curriculum Vitae em português;

e) Pelo menos 3 cartas de recomendação;

f) Cópia dos diplomas ou certificados dos graus académicos e profissionais;

g) Cópia do Certificado de Equivalência quando o nível académico tenha sido adquirido numa instituição de ensino no exterior;

h) Endereço electrónico (email) para efeitos de notificação e contacto telefónico do candidato.

 

6. Termos de Referência e Regulamento do Concurso

Os Termos de Referência e o Regulamento de Concurso Público para Contratação de Administradores Executivos do CEDSIF, IP, encontram-se disponíveis no Portal do CEDSIF, www.cedsif.gov.mz e no Portal do Ministério da Economia e Finanças, www.mef.gov.mz.

 

7. Prazo e Local de Entrega das candidaturas:

As candidaturas deverão ser entregues até às 15.30 horas do dia 15 de Julho de 2021, na Secretaria Ger do CEDSIF, IP, sita na Av. Guerra Popular, n.º 20, 1° andar, Porta nº 108, em envelope fechado, com menção “Concurso para Selecção de Administradores Executivos do CEDSIF, IP”, nas horas normais de expediente, devendo ficar com um comprovativo de entrega/recepção da candidatura.

Maputo, aos 14 de Junho de 2021

 

Local: Maputo

Validade: 15 de Julho de 2021

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