Human Resources Business Partner (HRBP) (m/f) – 3 Vagas

A Montepuez Ruby Mining Lda. pretende admitir três (3) Human Resources Business Partner (HRBP) para o seu quadro de pessoal. Os candidatos seleccionados deverão actuar como o principal ponto de contacto entre o RH e os departamentos designados na operação mineira.

Local de trabalho: Namanhumbir, Montepuez, Cabo Delgado.

Responsabilidades:

Recrutamento e Integração

• Coordenar solicitações de efectivos e garantir que as descrições de funções e requisições estejam completas e devidamente aprovadas.
• Apoiar actividades de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e selecção.
• Facilitar os processos de integração e indução de novos colaboradores, assegurando uma integração harmoniosa nos departamentos.
• Monitorar períodos de experiência, formulários de avaliação e cartas de confirmação.

Compensação e Benefícios

• Actuar como elo entre os departamentos e a equipa de Compensação e Benefícios dos RH.
• Apoiar os processos de revisão salarial, promoções, transferências internas e administração de benefícios.
• Responder questões dos colaboradores sobre salários, benefícios, subsídios e políticas de elegibilidade.

Coordenação da Folha de Pagamento

• Validar mensalmente a efectividade, horas extraordinárias, subsídios e deduções antes do processamento da folha salarial.
• Coordenar com a área de Folha de Pagamento para resolver discrepâncias, dados em falta ou erros que afectem os pagamentos.
• Assegurar o cumprimento dos controlos internos e dos requisitos de auditoria.

Formação e Desenvolvimento

• Identificar necessidades de formação em colaboração com os gestores dos departamentos.
• Apoiar a implementação dos planos anuais de formação e iniciativas de transferência de conhecimento.
• Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, certificações e formações obrigatórias (segurança, indução, entre outras).

Relações Laborais

• Aconselhar gestores de linha e colaboradores sobre procedimentos disciplinares, tratamento de reclamações e resolução de conflitos.
• Participar em investigações e apoiar a documentação de casos de má conduta ou relacionados com desempenho.
• Promover relações laborais positivas e assegurar o cumprimento da Lei Laboral de Moçambique.
• Escalar casos sensíveis ao Chefe de RH e ao Superintendente de Relações Laborais, sempre que necessário.

Administração de RH e Relatórios

• Manter ficheiros, registos e métricas de RH exactos e actualizados.
• Preparar relatórios semanais e mensais de RH.
• Apoiar auditorias, inspecções de conformidade e projectos de RH.
• Actuar como primeiro ponto de contacto para assuntos de RH nos departamentos atribuídos.

Qualificações e Competências:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência como generalistas de RH, preferencialmente nos sectores mineiro, construção, indústria transformadora ou outros sectores industriais.
• Experiência em ambientes remotos ou de acampamento constitui uma vantagem.
• Domínio do MS Office e de Sistemas de Informação de Recursos Humanos.

Competências Técnicas:

• Recrutamento e selecção.
• Administração de RH e coordenação da folha de pagamento.
• Conhecimentos de compensação e benefícios.
• Relações laborais e processos disciplinares.
• Apoio à formação e desenvolvimento.
• Conhecimento da legislação laboral e conformidade.

Competências Comportamentais e Qualidades Pessoais:

• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Elevado nível de confidencialidade e profissionalismo.
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
• Atenção ao detalhe e organização.
• Capacidade de trabalhar sob pressão num ambiente mineiro dinâmico.
• Gestão eficaz de partes interessadas e capacidade de resposta.
• Proactividade, practicidade e fortes padrões éticos.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
• Resiliência, adaptabilidade e orientação para o atendimento ao cliente.
• Sensibilidade e respeito cultural.

Documentação necessária:

• Carta de manifestação de interesse.
• Curriculum Vitae.
• fotocópia do certificado de habilitações e fotocópia do BI.

Processo de candidatura:

Os interessados devem apresentar as suas candidaturas nas instalações da Montepuez Ruby Mining em Namanhumbir – Montepuez ou no escritório da MRM em Pemba, cito Avenida Eduardo Mondlane, No. 178, Edifico Cruz Vermelha, ou ainda pelo email: mrm.recruit@gemfields.com.

Nota importante:

• A Montepuez Ruby Mining Lda. não cobra quaisquer valores aos candidatos e distancia-se veementemente deste tipo de prática.
• Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.
• Esta vaga não é exclusiva para os residentes de Cabo Delgado, mas residir na província constitui uma vantagem.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 de Fevereiro de 2026.

Marcado como: Montepuez Ruby Mining Lda