Informações Gerais da vaga:
Cargo: RAF Nacional
Local: Beira, Sofala, Moçambique
Duração: Contrato a tempo determinado (3 meses de período experimental renovável).
Tipo de Contrato: Tempo inteiro
Disponibilidade: 1 de Fevereiro 2025 (preferencialmente)
Remuneração: Salário base: 54 312,50 meticais, seguindo uma grelha salarial + subsídio mensal de saúde
Perfil
São requisitos obrigatórios:
Formação superior, preferencialmente, em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria, Gestão de Empresas, Contabilidade, ou áreas afins;
Experiência profissional, comprovada, mínima de 3 anos, em projetos de desenvolvimento comunitário.
Experiência profissional, comprovada, em Organizações da Sociedade Civil.
Domínio, oral e escrito, da língua portuguesa.
Conhecimentos sólidos de MS Office
São requisitos preferenciais:
Bom domínio da língua francesa, oral e escrito;
Experiência comprovada em gestão de projetos multidisciplinares;
Experiência na implementação de sistemas de Seguimento & Avaliação.
Competências e qualidades:
Capacidade efetiva de liderança, de motivação e desenvolvimento de equipas;
Capacidades robustas de comunicação verbal e escrita e de negociação;
Capacidade de iniciativa e foco na ação;
Forte orientação para resultados e para acrescentar valor à organização;
Competências analíticas e de resolução de problemas;
Espírito de equipa e de cooperação;
Capacidade de planeamento e organização;
Responsabilidade, rigor, integridade e ética;
Dinamismo e capacidade de auto motivação;
Capacidade de interagir com diferentes interlocutores em diferentes níveis hierárquicos;
Espírito de inovação;
Competências ao nível de gestão da mudança;
Competências na tomada de decisão;
Consciência e sensibilidade na gestão de ambientes multiculturais;
Flexibilidade e capacidade para ouvir e integrar as opiniões dos outros;
Capacidade de gerir relacionamentos com diversos actores (públicos e privados);
Domínio do ambiente sociocultural das áreas de intervenção;
Sensibilidade para questões de igualdade de gênero;
Preferencialmente com carta de condução de motocicleta e/ou veículo.
Atividades relacionadas à missão
Representação
- Representar a ESSOR frente às instituições locais para todos os assuntos administrativos, logísticos e relacionados à gestão de recursos humanos;
- Apoiar o Coordenador país (CP), os Responsáveis de Projecto (RP), os Referentes Técnicos (RT) e Coordenadores na preparação de documentos ou encontros com financiadores, parceiros, instituições e autoridades locais em todos os aspetos;
- Apoiar o CP, RP’s, RT’s e coordenadores nas relações com as administrações a nível nacional;
Gestão Administrativa
- Garantir a aplicação e o respeito, assim como promover a uniformização dos procedimentos logísticos, administrativos e financeiros da ESSOR em Moçambique e dos projectos em desenvolvimento;
- Assegurar a gestão dos bens materiais da ESSOR em Moçambique, incluindo das viaturas;
- Apoio e seguimento da equipa administrativa e financeira de Maputo aos vários níveis de intervenção do posto.
- Assegurar a renovação de actividades da ESSOR Moçambique em estreita colaboração com o CP.
- Apoiar na preparação logística de missões aos Projectos ESSOR Moçambique;
- Apoiar na elaboração e renovação dos Memorandos de Parceria Públicos e Privados;
- Garantir a organização dos arquivos;
Gestão Financeira
- Verificar e aplicar os procedimentos Essor para os aspectos financeiros dos projetos a nível nacional;
- Apoiar os coordenadores e RP dos projectos a nível financeiro;
- Velar pela boa aplicação dos recursos financeiros;
- Reportar à ESSOR a utilização dos recursos;
- Proceder ao registo contabilístico mensal e a transferência dos dados para a sede dentro dos prazos estipulados para os projectos realizados em Sofala;
- Elaborar relatórios financeiros em estreita relação com os coordenadores de projetos;
- Articular com os coordenadores de projetos informações sobre execução e gestão financeira;
- Procurar, em função das necessidades, financiamentos locais;
- Fornecer um apoio à sede da ESSOR na pesquisa de financiamentos para as ações da ESSOR em Moçambique;
- Apoiar os parceiros ESSOR a nível de procedimentos administrativos e financeiros;
- Assegurar a boa gestão das caixas dos projectos em Sofala;
- Controlar a gestão dos fundos, dos cheques e do cofre;
- Controlar as peças, verificar a autenticidade e efetuar as imputações contabilísticas;
- Controlar o lançamento e a classificação adequada das peças contabilísticas;
- Acompanhar a elaboração de orçamentos para actividades específicas e pontuais;
- Garantir a organização dos arquivos.
- Seguir os contratos assinados entre ESSOR e os fornecedores de bens e serviços.
Gestão de Recursos Humanos
- Assegurar a gestão dos recursos humanos e a coesão da equipa (colaboradores nacionais e expatriados);
- Velar pelo respeito das regras e obrigações jurídicas em relação do direito do trabalho local;
- Assegurar e preparar o processo de pagamento de salários dos colaboradores, assim como das contribuições sociais associadas da equipa Beira;
- Gerir as férias e feriados a que têm direito os colaboradores ESSOR Moçambique;
- Acompanhar os processos de recrutamento de novo pessoal da ESSOR Moçambique e assegurar a boa integração dessas pessoas a nível administrativo e enquadramento legal;
- Gestão, verificação e acompanhamento dos trabalhos realizados pela equipa administrativa e financeira ESSOR em Moçambique em estreita colaboração com o CP;
- Assegurar a realização e renovação de vistos do pessoal expatriado;
Processo de seleção
1° etapa: Os candidatos devem enviar uma carta de motivação + CV + duas referências profissionais para o posto e funções específicas relacionadas com a vaga a que se candidata, até o dia 31 de Dezembro de 2024 para os seguintes emails: coord.nac@essor-ong.org e teddy.szostek@essor-ong.org
2° etapa: Os candidatos cujo perfil corresponder ao anúncio serão convidados a fazer um teste escrito à distância de 2 a 3 horas para validar seu nível de domínio das competências esperadas.
3° etapa: Os candidatos que passarem no teste escrito serão convidados para uma entrevista.
Notas: Apenas serão contactados os candidatos cujos CV’s correspondam à vaga apresentada.
As candidaturas femininas são fortemente encorajadas.
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para coord.nac@essormz.org