(02) Oficiais de M&A de Gestão de Casos e (03) Oficiais de M&A CLHIV

A Liwoningo é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 13 de Junho de 2003 para apoiar populações vulneráveis. A Liwoningo tem experiência na implementação de projectos de assistência à crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) afectadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e prevenção do HIV para adolescentes.

A Liwoningo está a implementar o projecto COVida (financiado pela FHI 360, com fundos da USAID/PEPFAR) em 4 distritos da Província de Inhambane (Maxixe, Zavala, Massinga e Vilanculos).

No âmbito de Projecto COVida, a Associacão Lowoningo pretende recrutar para seu quadro de Pessoal (02) Oficial de M&A de Gestão de Casos para Massinga e Vilanculos e (03) Oficial de M&A CLHIV para Zavala, Massinga e Vilanculos

Responsabilidades

• Providenciar apoio e supervisão aos supervisores na implementação de actividades de recolha e encaminhamento de dados;
• Fazer o lançamento de dados mensais segundo os prazos estabelecidos pelo FHI360;
• Assegurar o bom uso dos instrumentos de M&A pelos Supervisores, activistas e facilitadores;
• Elaborar planos de trabalho e planos de M&A anuais para o projecto;
• Elaborar relatórios de dados, incluindo tabelas e gráficos, apoiar com os dados e gráficos para relatórios programáticos trimestrais;
• Realizar avaliação de qualidade de dados (DQA);
• Realizar Visitas de apoio técnico (AT) aos supervisores, activistas e facilitadores;
• Participar em encontros semanais dos activistas sempre que possível;
• Assegurar que todas fichas sejam recolhidas dentro dos prazos estabelecidos;
• Assegurar o controlo da quantidade de fichas que cada activista/supervisor entrega, fazer a relação das fichas, alertar ao supervisor para o devido seguimento;
• Assegurar que as fichas estejam devidamente revistas pelos activistas-chefe e supervisores antes de introdução no sistema;
• Assinalar todas fichas já lançadas no sistema;
• Gerar relatórios a partir do sistema e-Mac e enviar os dados ao Coordenador e Oficial de
• Programa/Projecto, ate ao dia 20 de cada mês, para que este envie ao Oficial Provincial de M&A do FHI360 até ao dia 22 de cada mês;
• Trabalhar em estreita coordenação com os supervisores na correção das inconsistências de dados;
• Assegurar que os supervisores arquivem todas as fichas após o lançamento no sistema e finalização do relatório do mês em referência, e organizar o arquivo usando os modelos/padrões em vigor;
• Realizar a triangulação de dados com o parceiro clinico/USs;
• Apoiar a OCB na garantia da implementação do sistema de M&A;
• Discutir os casos e problemas pontuais relacionados com qualidade de preenchimento e chegada atempada das fichas no escritório da OCB;
• Participar nos encontros relacionados a M&A do projecto, sempre que for pertinente;
• Reportar todos os casos de inobservância dos procedimentos ao Coordenador da OCB para tomada de decisões, com conhecimento do Oficial Provincial de M&A;
• Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas;

Requisitos

• Ter feito no mínimo o nível médio ou formação técnico profissional em áreas relevantes;
• Experiência de trabalho com organizações de base comunitárias (OCBs);
• Experiência no uso de base de dados, e domínio de pacotes básicos do Microsoft Office (Excel, Word, Outlook/email e PowerPoint), SPSS e DHS2;
• Experiência de trabalho em projectos financiados pelo PEPFAR/USAID será um factor preferencial;
• Experiência de pelo menos dois anos na área de Estatística ou M&A em organizações similares com maior destaque para as áreas de HIV/SIDA, proteção social e desenvolvimento comunitário;
• Boa capacidade de comunicação em língua Portuguesa e línguas locais;
• Habilidades de transmitir conhecimentos e capacidades as pessoas com nível de educação diversificada;
• Demostrada a capacidade de trabalhar com pouca supervisão;
• Demostrada a capacidade de trabalhar sobre pressão fora da hora, alguns finais de semanas e ou feriados

Data Limite: Será dada prioridade as candidaturas recebidas antes de 16 de Maio de 2022.

Como se candidatar: Envie sua carta de motivação (1 página) e CV (máximo de 3 páginas), Certificados relevantes e os dados de contacto de três referências profissionais para recrutamento@liwoningo.org.mz até a data limite.

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