A Mozal Recruta Administrador HRD (m/f)

SOBRE A MOZAL:

A Mozal, SA é uma referência em megaprojetos em países em desenvolvimento; localizada na província de Maputo, a Mozal produz alumínio primário de alta qualidade para os mercados interno e externo.

O QUE A MOZAL OFERECE:

Bônus anual de incentivo de curto prazo que reconhece tanto seu desempenho individual quanto o sucesso geral do negócio; Os funcionários qualificados receberão uma contribuição do empregador para o fundo de aposentadoria eleito pela empresa; A South32 oferecerá assistência para estudos de meio período alinhados aos requisitos da função e às necessidades comerciais em instituições credenciadas para funcionários qualificados.

SOBRE A FUNÇÃO:

Esta função é uma posição permanente em tempo integral.

O propósito desta função é: Fornecer suporte operacional e administrativo eficaz na implantação de Treinamento Técnico e Aprendizagem e Desenvolvimento em toda a Mozal. Isso é alcançado por meio do planejamento, coordenação, execução e relatórios sobre atividades e eventos de HRD dentro de uma área de responsabilidade alocada. Fornece informações para o desenvolvimento de programas e sistemas eficazes.

Outras responsabilidades importantes incluem, mas não estão limitadas a:

• Trabalhar em estreita colaboração com o Líder de L&D e o Especialista de L&D na preparação, programação e entrega de treinamento para a área de negócios alocada ;
• Manter relacionamentos de trabalho eficazes com colegas e pares de outras subfunções para dar suporte à execução integrada e compatível das atividades de Administração de Treinamento, de acordo com os requisitos de negócios;
• Manter o processo de Administração de Treinamento para todas as atividades relacionadas ao treinamento (hospedagem, locais, captura de dados, arquivamento, rastreamento, acompanhamentos, relatórios );
• Prestar suporte técnico ao Sistema de eLearning, auxiliando os usuários quando necessário;
• Coordenar a indução, incluindo frequência, monitoramento dos padrões de apresentações, captura de dados e relatórios );
• Apoiar, coordenar e executar análises relevantes de FRC/Processo/Necessidades Técnicas ;
• Monitorar e relatar as atividades ou requisitos da Matriz de Habilidades e manter os perfis de treinamento do cargo;
• Fornecedores de treinamento de origem para atender às necessidades de treinamento técnico;
• Compilar e coordenar calendários de treinamento semestrais ;
• Iniciar o processo de pagamento dentro das áreas de responsabilidade alocadas.

SOBRE VOCÊ:

Você terá experiência e demonstrará capacidade no seguinte:

• Experiência anterior na área de treinamento ou exposição à disciplina de manutenção seria uma vantagem.

As qualificações para esta função são:

•  Qualificação Técnica/Diploma Relevante .

A South32 está comprometida em construir e manter uma força de trabalho inclusiva e diversa que reflita as comunidades nas quais operamos. Oferecemos um processo de recrutamento justo, equitativo e acessível para todos e encorajamos candidatos de todas as origens a se candidatarem.

(Será dada preferência a candidatos do sexo feminino e moçambicanos )

Este anúncio será encerrado em 17 de março de 2025

Marcado como: Mozal S.A