Action Contre La Faim
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*Oportunidade de parceiro externo. Verificação gratuita.
Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura um Assistente de Ligação e Segurança.
- Duração do Contrato: 6 Meses
- Número de Vagas: 1 Posição
- Local: Macomia_ Cabo Delgado
- Disponibilidade: Imediata
- Condições especiais: Residentes de Cabo Delgado
- Remuneração: 36.540.00 Mzn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
- Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Objectivos gerais:
- Prestar apoio ao Gestor de Campo em questões de segurança e coordenação, garantindo a segurança e a eficácia das operações humanitárias da ACF em Cabo Delgado
Objectivos específicos:
Objectivo 1: Auxiliar o gestor de campo e fazer a ligação com as autoridades locais e outras partes interessadas
- Apoiar o estabelecimento e a continuidade das relações com as autoridades locais, incluindo governamentais e não governamentais, bem como com quaisquer outras partes interessadas (parceiros, etc.);
- Participar na coordenação com as autoridades locais para obter as licenças e autorizações necessárias para as operações e facilitar a partilha de relatórios mensais;
- Comunicar todos os incidentes ou problemas ao Coordenador/Gestor de Campo e apoiar na resolução de conflitos;
Objectivo 2: Supervisionar os guardas
- Preparar e monitorizar os horários dos guardas da ACF
- Garantir que as regras e procedimentos de segurança sejam seguidos pelos guardas
- Facilitar a comunicação entre os guardas e a equipa de gestão
- Preparar e enviar as folhas de ponto dos guardas
- Realizar uma avaliação das necessidades de segurança da base e estabelecer contacto com o gestor de campo
- Realizar reuniões regulares com os guardas para recolher as necessidades e partilhá-las com o departamento de Logística
Objectivo 3: Contribuir para a monitorização dos movimentos
- Contribuir para a recolha regular de informações de segurança (antes da partida das equipas), de modo a trocar informações com o gestor de campo e o coordenador de área.
- Garantir a comunicação telefónica regular com cada equipa que se desloca por Cabo Delgado.
- Acompanhar os movimentos em tempo útil para o regresso seguro de todos os veículos à base (ou seja, antes da hora de segurança – 17h).
- Notificar o Gestor de Campo (FM) e o Coordenador de Área (AC) sobre qualquer incidente grave o mais rapidamente possível.
- Recolher todas as informações relevantes sobre segurança e acesso durante o último contacto do dia.
- Realizar uma reunião informativa sobre a lista de verificação de segurança para os motoristas.
- Apoiar a verificação dos itens de segurança exigidos para os veículos.
Objectivo 4: Participar na análise contextual e na reunião informativa
- Participar na construção e manutenção de redes de informação da ACF com as comunidades locais e outros atores locais.
- Participar na recolha de informações relevantes sobre segurança na província de Cabo Delgado.
- Ajudar o gestor de campo na verificação de informações de segurança com contactos internos e externos.
- Participar nas reuniões mensais de análise do contexto de segurança;
- Contribuir para a atualização da estratégia de segurança no terreno;
Competências e experiências necessárias para o cargo
Nível de escolaridade (se relevante) e experiência esperada:
- 12.º ano/curso técnico do ensino secundário;
- Experiência profissional anterior com ONGs – Experiência anterior como oficial de rastreamento, operador de rádio ou cargo semelhante é apreciada;
- Conhecimento das línguas locais (Emakua, Shimakonde, Kiswahili) e inglês é uma vantagem.
Competências técnicas:
- Conhecimentos sólidos de dispositivos de rastreamento e comunicação de veículos (tecnologias GSM e satélite)
- Compreensão do contexto de intervenção
Competências analíticas
- Adaptabilidade
- Conhecimento do Excel
Competências transversais:
- Capacidade analítica
- Adaptabilidade
- Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais
- Rigor
- Comunicação e coordenação
- Integridade
Processo de candidatura:
Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.
Prazo para apresentação da candidatura: 30/03/2026
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.